周知群聽後嚇了一跳，心想自己莫不是真如高亢所言，隻是自己不自知而已。連忙問道：“你真的覺得我有變得這樣嗎？”
高亢一字一句的大聲說道：“我衝著眼前的煙屁股發誓，你真的越來越油嘴滑舌了！”
“啊，真的？紀副總理也沒批評過我呀？”周知群嘀咕著，忽然發覺不對，“你衝煙屁股發誓的屁話也能信？你小子竟拿你姨夫來開玩笑，沒大沒小。”
“嘿嘿，這不也是為了調節一下氣氛，逗您老人家開心嘛。”
“少來這套，月底紀副總理要去視察三峽大壩的建設情況，沒準會順道去萬峽區看看庫區移民的安置工程。你要做好準備，他哪天興頭來了突然出現在你廠裏也不是沒有可能的。”
“我們這窮鄉僻壤一間破廠的，怎麼可能入得了他老人家的法眼？你再拿這個來開玩笑，當心我舉報你違反紀律。私自泄漏堂堂副總理的行程！”高亢打死不信姨夫的話。
“這你可唬不住我，我隻是奉命行事。”
“喂，姨父。你真沒騙我，副總理都知道我的名字啦？”
“這和你的工作成績沒有半毛錢關係。他昨天偶然在一張經濟報刊上看到了你們廠簽約的新聞報導，我告訴他廠長是我侄兒。紀副總理隨口說了句有時間的話可以順道過來瞧一眼，以我的經驗他也就隨口一說，僅此而已。千萬別臭美！”
“嘿嘿，我的親姨夫耶！你幫我美言幾句，自己臉上不也有麵兒嗎？讓副總理來咱們廠裏轉一圈，這逼格海了去啦！”高亢閉著眼睛幻想著屆時的場景，忍不住吞了一口口水。
“小子，捧得越高，摔得越慘！”周知群當頭一盆涼水潑下就掛了電話。
這盆“涼水”也的確把高亢澆得清醒了幾分，鎖了車門進酒店直奔段筱裕的香閨。
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討論《職工安置方案》的第一次職代擴大會議終於召開了，除了船廠領導小組成員，雲陽鎮政府也派出了代表參加。
船廠事先把裁員的原則，數量以及相關的補償草案在廠區內做了公示。盡管如此，依然在職工中激起軒然大波！主要是針對裁員的比例過大，人人自危。
會議開始之前，就已是山雨欲來風滿樓，氣氛極為緊張！會議禮堂外的旁聽職工就有好幾百人，不少家屬也在外想一探究竟。徐明代表鎮政府出席會議，顧長川不請自來了，雲陽鎮的地麵畢竟屬他最熟。
下午兩點，新上任的黨委辦公室主任，紀委書記崔誌偉主持會議進程。通過核查，參會代表人數超過2/3，人數有效，會議開始。沒有多餘的廢話，高亢依然選擇直入主題。
“我再給大家明確一下這次裁員的幾個基本原則和數據，首先裁員的人數400人，分三次進行。第一次是在今年的8月，裁減200人。之後每隔半年裁減一次，各100人。”
“人員的裁減與簡化機構同步進行，船廠將按一個總部，三個廠區，五個生產單位來劃分功能區域。組織架構將調整為矩陣組織架構模式，把原來的49個行政管理單元精簡為35個，主要包括企業財務管理，行政管理，人力資源管理，市場營銷管理，客服中心管理，生產質量安全管理，生產保障管理，高新技術研發管理，後勤物資管理等方麵。”
“對於人員裁減的基本原則是考核上崗，末段淘汰。同時對於離正常退休年限不足5年的幹部職工，我們建議這批老同誌能發揚一下風格，主動讓位於賢。對此大家有什麼意見嗎？”