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公司因你而不同
作者：
馬鈞
西方奇幻
10 萬字
連載
《公司因你而不同》正文
第1章 前言
第2章 1 你覺得自己在公司很重要嗎
第3章 2 你了解自己的崗位職責和使命嗎
第4章 3 你能從公司的角度認識自己的工作嗎
第5章 4 你了解公司的發展方向嗎
第6章 5 你如何看待自己的職位和薪水
第7章 6 你怎樣理解個人成功和企業成功的關係
第8章 1 每個人都可以使公司有所變化
第9章 2 公司的明天，因你今天的努力而改變
第10章 3 提高對自己的期望，期望決定發展高度
第11章 4 同體共生，情、意、利相係
第12章 5 告別“無所謂”，追求“有所為”
第13章 1 不怕崗位小，就怕誌氣小
第14章 2 每個人都是他人的“工作環境”
第15章 3 影響力有多大，你的價值就有多大
第16章 4 突破自我，新格局決定新境界
第17章 5 從小事做起，細節造就影響力
第18章 1 公司是“我們”的，當好公司的家
第19章 2 認同公司的價值觀
第20章 3 工作是一份心靈“契約”
第21章 4 溝通才能心心相通
第22章 5 我們是一個團隊，而不是團夥
第23章 6 在情感上與公司合二為一
第24章 1 主動做事，讓自己越來越重要
第25章 2 發現使命，從被動工作到主動自發
第26章 3 主動承擔，每次任務都是一個機遇
第27章 4 放手去做，在嚐試中提升自我
第28章 5 積極參與，為公司發展獻計獻策
第29章 6 突破自我，超越公司的期望
第30章 1 你的工作改變了世界
第31章 2 在工作中找出點“羅曼蒂克”來
第32章 3 加大工作中的“人性含量”
第33章 4 同樣的遊戲，全新的態度
第34章 5 把職責當家務幹，把工作當日子過
第35章 1 愛崗是實現卓越的保障
第36章 2 立足崗位，做好本職工作
第37章 3 崗位可以平凡，態度不能平庸
第38章 4 讓結果成為標準，讓行為成為文化
第39章 5 工作要有點情懷，有點追求
第40章 1 工作中引入“價值管理”
第41章 2 提升工作價值，提高時間含金量
第42章 3 問問自己為公司做了什麼
第43章 4 積極思考，為企業創造新的價值增長點
第44章 5 行動上“務實”，精神上“務虛”
第45章 6 質量總動員，追求服務零缺陷
第46章 1 你是人力資本，還是人力成本？
第47章 2 行動起來，推掉責任就推掉了業績
第48章 3 認真細致，細節之中見業績
第49章 4 磨煉工作技能，打開業績通道
第50章 5 做業績“給予者”，不做業績“破壞者”
第51章 1 工作的實質就是解決問題
第52章 2 答案在現場，發現你的“智慧之井”
第53章 3 創造性地完成任務，為執行“升級”
第54章 4 用對腦，做對事
第55章 5 提升你的“智慧貢獻率”
第56章 1 以人為本是提升服務的鑰匙
第57章 2 愛人如己，修養決定服務境界
第58章 3 從提供產品到問題解決方案
第59章 4 第一時間帶來關懷
第60章 5 一誠工作無難事——念好工作“誠”字訣
第61章 6 工作中，帶著“同理心”去服務
第62章 1 做公司發展的推動者
第63章 2 優化改進，突破自我
第64章 3 從個人優秀到團隊優秀
第65章 4 像優秀人士一樣做事
第66章 5 視學習為責任，提升成長“加速度”