責任是一種態度
我曾經聽一位企業老總講過這樣一個故事：
兩個人在交接一顆針時，不小心掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法：德國人做事嚴謹，把掉針的地方分成很多方塊格子，然後一個方格子一個方格子地去找，最後一定把針找到；法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到；美國人性格開放，不拘一格，他們找一個掃把一掃，再在掃攏的一小堆物中很快地找到；日本人講求合作，兩個人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；中國人則不同，首先不是如何去找針，而是想法推卸責任，是誰的責任。
交針的人說：“我交給你為什麼沒拿好。”接針的人說：“我還沒拿好你為什麼就鬆手了。”結果吵得一塌糊塗。這就是中國人的劣根性，做事相互責怪，相互推諉，馬馬虎虎，應付了事，難以合作，缺乏自覺性，缺乏承擔責任的主動。
我們知道，日本和韓國等國的產品，不論什麼產品都做得非常好，無可挑剔，而我們國家，高科技的產品，衛星可以上天，一般性的產品，一個餐桌上的轉盤卻難以做好。這就是說，上麵交辦的、領導重視的事情，會做得非常漂亮，否則，則是隨便對付。兩下相較形成了明顯的差別。
這些問題的根本原因是什麼，可能每個人都有一番自己的見解。不管怎麼說，我認為，最關鍵的一點就是我們個人責任意識的缺乏，正是因為缺乏責任意識，才導致我們不是認真去做事情，導致我們講客觀不講主觀，講外因不講內因。
中國有一句古話，叫做“國家興亡，匹夫有責”。同樣，一個公司的興亡，也絕不僅僅是公司的管理者的責任，而是每一個人的責任，隻有我們每一個人把公司興亡看成是我自己必須肩負的責任，心中時刻牢記“公司興亡，我的責任”，才能提高我們的責任意識，才能解決我們在工作中推諉、抱怨、拖延，執行不力等成堆的問題。
缺乏個人責任意識是企業中發生的一切問題背後的問題。個人責任意識的提高不是通過改變他人能夠解決的，而必須是我們自己改變才能解決的問題。我們不應該抱怨團隊，而要充分地認識到自身的力量，與其不斷抱怨別人，不如改變自我，起而行動，解決問題。
有責任意識的人麵對問題的時候，他不會抱怨，而是問自己，我還能做些什麼？我們應該用這句話來代替所有的埋怨和推卸責任。今天，我們每一個組織，不管是政府、企業、非贏利機構、學校、家庭，在任何存在推諉、抱怨、拖延現象的地方，本書中提倡的理念適合全體員工，上自CEO及首腦，下至一般工作人員，共同學習，以幫助所有的人，免除陷入生活和工作的危險陷阱，改進工作，改善生活。一旦我們形成明確的個人責任意識和勇於負責的理念，拖延、推諉、抱怨、指責等不良習慣將得到改變，我們將徹底改變我們的工作現狀和生活現狀。
讓我們再來看一個故事吧：
有這麼一位老兄，家裏發大水。就在水馬上就要漫過他家前廳的門坎時，開著四輪卡車路過的鄰居好心地表示，他可以載上這位老兄去到一個安全的地方。但是，這個友好的提議馬上遭到了斷然拒絕，這位老兄的理由是上帝絕不會袖手旁觀。隨著水麵不斷升高，他不得不爬到了屋頂上。
這時，一條小船駛過並表示可以把受難的老兄帶到安全的地方。提議再次遭到了斷然拒絕，理由仍然還是對上帝的信念。
水麵還在不斷升高，已經漫過了屋頂，眼看這位老兄就要一命嗚呼。就在此時，一架直升飛機飛過，並拋下了一條繩子來營救幾乎已淹在水中的老兄。但是，他又一次斷然拒絕營救，拒絕去抓住救命的繩索，理由同樣是對於上帝的忠誠信念。
就在死亡即將來臨之際，這位老兄絕望地抬起頭，對著上天呼喊道：“上帝呀，我如此忠誠地相信你會來拯救我。可是，你為什麼沒有呢？”
突然，一個來自天堂的聲音說道：“你究竟想讓我怎麼做？我派去了一輛卡車、一條船，甚至一架直升飛機！”
要掌握我們自己的命運，我們必須對自己負責，積極地采取行動。其實，我們每個人都具備影響一個組織和團隊的能力，隻要我們真正把“公司興亡，我的責任”這樣的理念植入心中，而不僅僅停留在口號上，那麼，我們一定能夠不被任何苦難所阻撓，一定會去實際地做事情——目標明確且持之以恒地去行動。
隻要我們企業中的每一個人都抱定這樣的信念，我們的企業不可能不壯大，我們的國家不可能不強盛。
所以，你還在等什麼呢？今天就付諸實際行動吧！