第50章 積累隱藏人脈(2 / 2)

西方科學家研究指出,人的一生中,大概可以交往200多位朋友,最核心的可能有50來人。許多人看似朋友不少,但遇到了困難,一個幫得上忙的都沒有。那些在應酬場合活躍的人士,看起來人脈豐富,但最後願意為他兩肋插刀、雪中送炭的都不是這些看來熱情卻隻是點頭之交的人,而是你可能忽略、卻真正重視和你交情的朋友。

要想結交真正的朋友,最好的辦法是在你健康的時候,和人們多多交往,在他們有困難的時候,伸出自己真誠的雙手。危機時刻建立的人脈不僅有用,而且能換得很好的口碑,在以後交往朋友時也用得上。

朋友有兩種,一種是君子之交,一種是小人之交。

朱麗是某公司的客戶經理,他一向將客戶奉為人脈裏的核心,但是不會因此改變自己的原則。一個曾經的客戶想用一批產品捐贈給視力殘瘴人士做公益,結果活動進行到快一半時,她發現捐贈的產品其實是離保質期限很近的東西,於是要求他們換剛生產的貨,幾經抗爭仍遭到拒絕後她毅然選擇單方麵終止活動,不僅從此少了個客戶還損失了已經墊付掉的錢。

這樣做的結果是,當其他客戶和朋友知道了這件事情後,意識到交她這樣一個有原則的朋友很放心,因為她不是會為了利益出賣原則損害他人的人。於是,她的朋友雖然減少了一個,卻贏得了更高的人氣與人望。

如果以上的方法在結交人脈資源的時候還是靠的“真誠”與“真心”。那下麵的方法就是純粹的“技術”了。

中國台灣的楊舜仁,他手裏有16000張不同人的名片,他幾乎與每張名片裏的人都有交往,因此,他被稱為“名片管理大師”。他在有困難需要朋友幫忙的時候,能夠在幾秒鍾內抽出幫得上忙的朋友的名片。

後來,他把這些朋友存入電腦,開發了一個“名片管理係統”。他在辭職後,群發了上萬封郵件,告訴朋友們自己辭職的原因,同時感謝大家對他的幫助和支持。幾天後,他收到了幾千封回複,其中包括上百個全職和兼職工作機會。

他於是在這些工作機會裏挑選了一個最好的外企,自己又成功的就業了。

此後,他更加重視人脈的開發和維護了。他常常給朋友或客戶發郵件,交流彼此的工作心得和生活感受,而朋友也熱情地回複,他們之間的關係更穩固了。

可見,積累人脈資源的方法是多種多樣的,隻要我們在生活中是個有心人,能夠悉心觀察,就能夠積累起一批寶貴的人脈資源。而這些資源,將會成為你人生中最為寶貴的財富。