當你少一些抱怨、少一些理由，多一分認真、多一分主動的時候，你再看看機會會不會來敲你的門？
邁克和漢斯是新到速遞公司的兩名職員。他們倆是工作搭檔，工作都很認真、也很賣力。上司對他們倆都很滿意，然而一件事卻改變了兩個人的命運。
一次，他們倆負責送一個古董到碼頭。這個古董很貴重，上司反複叮囑他們要小心。
但沒想到，車開到半路卻壞了。
漢斯說：“怎麼辦，你出門之前為什麼不把車檢查一下，如果不按規定時間送到，我們要被扣獎金的。”
邁克說：“我的力氣大，距離碼頭也沒有多遠了，讓我來背吧。而且這條路上的車特別少，等車修好，船應該開走了。”
漢斯同意了。
於是，邁克背起古董，一路小跑，終於按照規定的時間趕到了碼頭。但在這時，漢斯卻說：“我來背吧，你去叫貨主。”漢斯心裏暗想，如果客戶把這件事告訴了老板，老板也許還會給我加薪呢！他隻顧想，當邁克把古董遞給他的時候，他卻沒接住，“嘩啦”一聲，古董掉在了地上碎了。
“你怎麼搞的，我沒接你就放手。”漢斯故意大喊。
“你明明伸出手了，我才遞的，是你沒接住。”邁克辯解。
邁克和漢斯都知道，古董打碎了不僅意味著被解雇，可能還要背負著沉重的債務。果然，老板對他倆進行了嚴厲的批評。
“不是我的錯，是邁克不小心弄壞的。”漢斯偷偷來到老板的辦公室，對老板說。老板平靜地說：“謝謝你，我知道了。”
隨後，邁克就把事情的原委告訴了老板，最後邁克說：“這件事情是我們的失職，我願意承擔責任。另外，漢斯的家境不好，如果可能的話，他的責任我也來承擔。我一定會彌補上我們的損失的。”
不久，老板把他們倆叫到了辦公室說：“公司一直對你倆很器重，想從其中選擇一個人擔任客戶部經理，沒想到卻出了這樣一件事情，不過也好，這會讓我們更清楚誰是合適的人選。”
漢斯暗喜：一定是我了。
沒想到，老板卻宣布邁克擔任公司的客戶部經理，解雇了漢斯並讓他自己想辦法償還給客戶。
“為什麼？”漢斯問。
“其實，古董的主人已經看見了你倆在遞接古董時的動作，他跟我說了事實。還有，我也看到了問題出現後你們兩個人的反應。邁克是一個能夠勇於承擔責任的人，是值得信任的。”
做與不做之間的差距就在於——責任。
當一個人能夠意識到自己的責任時，他又在完善自己的路上邁出了一大步。
不必找一些理由作為自己不負責任的借口，借口永遠不能成為一個人不負責任的理由。對別人的不負責任其實就是對自己的不負責任。
學會認清責任，是為了更好承擔責任。首先要知道自己能夠做什麼，然後才知道自己該如何去做，最後再去想我怎樣做才能夠做得更好。
當你能夠盡自己的努力承擔更多的責任時，你所得到的收獲可能就是綠樹成林，相反，你所獲得的可能就是滿眼荒蕪。這就是責任感不同的差距。
請記住，那些不需要別人監督而且更具有堅毅和正直品格的人正是能改變世界的人。一個有責任感的人會給別人一種信任感，會吸引更多的人與自己合作。信守責任的同時，就是在信守一個人的人格和道德。