彙報會結束後，項元發找錢三運單獨交談。錢三運心裏清楚，單獨交談隻是個幌子，項元發私下裏為項明珠求情才是問題實質。
項元發說：“城關鎮最近幾年發展態勢有所減緩，縣委審時度勢，決定任命你兼任鎮黨委書記，希望你切實擔負起一把手的責任，團結帶領廣大幹部群眾將城關鎮的各項工作做好。你很年輕，有朝氣，有闖勁，這很好，但作為老大哥，我想提醒你，一定要妥善處理好方方麵麵的關係，不要鋒芒太露，要放下身段，要學習麥穗，長得高，頭垂得低低的。要懂得低調，人前不張狂，人後別得意，不要樹敵太多，不可過多得罪別人。這是我的肺腑之言，也是經驗之談。”
項元發的一席話與其說是友情提醒，不如說是警告。錢三運心中非常不快，可是，對方畢竟是縣長，官大一級壓死人，他隻有忍氣吞聲的份兒，於是說：“謝謝項縣長！”
項元發幹笑了幾聲，問：“錢書記，城關鎮去年的招商引資工作並不令人滿意，導致一票否決，如何做好今年的工作，有什麼想法？”
錢三運不緊不慢地說：“一是要積極探索高效、便捷、優質、規範的招商引資服務管理新模式，健全‘一站式、一條龍批辦’和‘全程式、契約型服務’的辦事服務製度，逐項完善投資接洽、考察洽談、立項報批、項目跟蹤、落實政策等投資促進機製。二是要突出抓好招商引資優惠政策的落實。組織開展優惠政策落實情況、招商引資環境改善情況的專題督查，並結合發展現狀，針對反映出來的問題，進行專項整改，建立一種誠信、和諧的人際關係，營造‘親商、扶商、安商、富商’的投資氛圍，真正讓投資者舒心、安心、放心。三是要實行招商引資目標責任製，把招商引資任務指標層層分解，層層落實，充分調動每個幹部群眾參與招商引資工作的積極性和主動性，並加大考核獎懲力度。建立健全項目引進考核獎勵機製，按照文件規定嚴格兌現獎懲，做到賞罰分明。四是要認真組織開展各種形式的招商宣傳和項目推介活動，有重點、有目標，帶項目、帶任務地經常走出去開展上門招商。依托資源優勢，圍繞發展重點，開展主題招商……”
錢三運侃侃而談，項元發頻頻點頭，麵前的這個年輕人，口才很好，思路開闊，條理清晰，的確是不可多得的人才。
“說得很好，我完全讚同。下一步，要抓好落實，要放開雙手積極幹，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，增強抓落實的本領。期待城關鎮今年的各項工作有新起色、新突破。”項元發忽然話鋒一轉，“錢書記，聽說鎮裏最近正在清查轄區內的養老機構？”
錢三運說：“是的，有人舉報鎮裏的幾所敬老院有打罵老人、克扣夥食、騙取財政補助等問題，鎮裏成立專項檢查組進駐轄區內三所敬老院，從目前的檢查結果看，問題觸目驚心，老人們被強迫勞動、夥食極差、動輒被打罵，人格尊嚴得不到保障，而且，還存在虛報供養人數，騙取財政補助等問題，初步統計騙取財政補助近百萬元。”