事後，老板又讓這位員工對市場進行跟蹤調查，雖然他沒有取得額外的報酬，但是還是完成得很出色。從此，這位員工進入了老板的視眼，並逐漸被老板所重用。在職場中如此，在生活中，社會交往中，道理也是不言而喻的。不管你在幫誰的忙，你應該出多大的力氣，你做事的態度決定了你對他人的貢獻。有時，也許隻是舉手之勞，對方也會銘記在心。
3.好事要一幫到底
喬先生任職於某高新技術企業，是企業中的技術骨幹。一天，他突發奇想，想自己成立一家公司，但是細過仔細盤算，資金成了最大的問題。他多次申請銀行貸款，雖然對方經過評估認為喬先生的項目可行，但苦於喬先生沒有擔保或抵壓，不能貸款給他。後來，喬先生又先後找了幾家投資公司，希望對方出資幫助自己，但都因為各種原因未果。無奈，他想放棄這個創業計劃，但是他遠方的一位做生意的朋友聽到這個消息後，表示願意借一筆錢給他，並答應用自己的資產作抵壓，為喬先生貸一部分錢。
喬先生在籌集到資金後，項目開始上馬，結果沒過幾個月，又因為資金問題公司開始經營不下去了。這位朋友一直看好這個項目，在喬先生不好意思再開口的情況下，他決定再為喬先生籌集一部分款，幫他度過難關。果然，在喬先生的公司財務周轉趨於正常後，公司開始加速發展，隻用一年的時間，就還清了全部債務，並實現了盈利。
喬先生非常感激朋友的解囊相助，他甚至主動把自己公司股份的一半讓給了這位朋友。後來，這位朋友的生意出現了波折，他果斷地放棄了這份事業，而與喬先生共同經營那家公司。
同樣的道理，在生活中每一個人都有不可預見的難題需要別人的幫助。如果你認定這是一件好事，認定這是自己力所能及的，最好伸出一隻手拉對方一把，如果不能解決問題，也要出出主意想想辦法，表明一下你的心意。要知道，幫助別人，也是在幫助自己。
在幫助別人時要講究一些技巧，根據對方不同的需要，要做出不同的反應。可千萬不要認為幫人忙是好事，而不假思索的幫忙，這樣往往不會收到好的效果。例如，在實際生活中，對於有傷對方自尊的忙，自己幫不了的忙，對方不願別人插手的事，最好不要去幫忙；你舉手之勞可以完成的事，相互間可以親近的忙，能為別人帶來快樂的忙，可以多幫助別人一些；對於答應別的人事，或者你的分內之職，協助別人完成某件事情等必須要去做。