在與領導者交往中，善於使用攻心之道，可收“不戰而屈人之兵”的功效。
芝加哥大學校長哈伯博士需要募集100萬美元來籌建新的大樓。他從芝加哥百萬富翁名單中挑選了兩位富翁，而且彼此都是積怨很深的對手。其中一位是芝加哥電車公司總裁。哈伯博士那天去見這位總裁，他是這樣說的：
我叫哈伯，是芝加哥大學的校長。我曾多次想到您和您的電車公司，我知道您的公司賺了很多錢。每當想到這，我就會想，總有一天，您要離開這個世界，別人將接管您的一切，而金錢一旦易手，很快就會被人忘記它原來的主人是誰。於是，我想提供一個讓您的姓名永垂不朽的機會。我可以允許您在芝加哥大學興建一所新的大樓，以您的名字來命名。本來我早想跟您說了，但校董事會的一位董事希望把這份榮譽留給X先生（即總裁的對手）。不過我私下裏很欣賞您，如果您能允許我這樣做，我將會說服校董事會的反對人士，讓他們也來支持您。
今天我並不是來要您作決定，我不過是順便來坐坐，和您聊一聊。您可以把這事考慮一下，如果您希望和我再談這事，麻煩您有空給我撥個電話，這是我的名片，再見了，先生。很高興能有這個機會和您聊聊。
說完這些，校長便低頭致意退了出去，不給總裁以發言的機會。不久，那位總裁便來電話說要見見校長。最後，這100萬美元就到了校長手中。
哈伯博士在這裏運用的就是“攻心法”，利用總裁與其對手的矛盾，以及總裁本人想流芳百世的心理，成功地說服了總裁，達到了自身的目的。
地位較高的人，他可能會有特權，習慣於高高在上，以自我為中心，你原本是按照他的想法辦事，卻會使他不滿意，他自己可能會反複無常，或者顧慮的東西是地位不同的人所不曾考慮的。這時，采用“緩和”的技巧是比較妥當的。唐太宗時，大將尉遲恭便很好地做到了這一點。
有一回，唐太宗與吏部尚書唐儉下棋。不料想，這吏部尚書唐儉不懂逢迎，又好逞強，使盡解數，將唐太宗逼得步步丟子，落花流水。唐太宗一時覺得甚沒麵子，又因平日唐儉言語直露，甚是不恭，便要治罪於他。於是派尉遲恭去搜羅唐儉的罪狀。尉遲恭沒有直接反抗，而是采取“和”的方法。回來後勸諫唐太宗三思而行，閉口不提唐儉的短處。唐太宗火氣消後，冷靜下來，自覺無理，便作罷了事。
設若尉遲恭一味地附和唐太宗，真正將唐儉的所謂“罪名”搜羅出來，致使唐儉被殺，等日後唐太宗冷靜下來，又定會治罪於尉遲恭，那可是害人害己，自討苦吃。尉遲恭巧妙地不去調查唐儉的“罪過”，不至於使唐太宗情急出錯，又同時保全了自己，並落得個好名聲，可謂一石三鳥，三全其美。
同在一個公司，麵對同有一個領導，你辦不了的事他卻能辦，你說的話領導不信而他說大話卻信。究其原因，多半是“隱瞞真相”辦事技巧的作用。