葉頤是哀求著說：“領導，我昨晚確實有重要的事情，到現在才到單位來，請您通融一下好不好？我不是現在就趕到了單位嗎？
“沒什麼好通融的，現在你給我立即寫檢討，並且將這幾個月經常遲到和不在崗的情況說明，並做出深刻的檢討。”此時的葉頤不知道到底是怎麼回事了，是不是有人在領導麵前告了陰狀呢？自己以前也是經常遲到早退的，經理也是睜隻眼閉隻眼，可是，看現在的情形，自己也真的不知道怎麼了。今天的遲到是明擺著的，也隻能任由他們擺布。
“經理，您的電話。”剛剛還在盛氣淩人教訓著葉頤的任經理，在接完電話後，臉色立馬就慘白了下來。他看了看葉頤，搖了搖頭，什麼話也沒有說，就走開了。
來到辦公室，任經理找來了辦公室的李主任，對著李主任耳語了一番。李主任看看任經理，又看著在遠處正低著頭的葉頤，真的不知道自己該說什麼為好了。
原來剛剛任經理接了一個電話，是藍山縣政府辦打來的，說等會分管文教體衛的副縣長江文雋將帶著一批重要的客人來地質公園參觀，並且點名要葉頤做解說。
可是剛剛----可是剛剛--
任經理在單位的業務學習上，曾經多次說過：我們要少批評同事，特別是單位的解說員，要保證她們有愉悅的心情上崗。可是現在，剛剛都對葉頤發了雷霆之火，又要葉頤上崗去解說，並且還是縣委點名要葉頤來做解說的，連分管的江副縣長都親自上來了，可想而知，客人是非常珍貴的。萬一解說出了什麼差錯，葉頤下崗倒不說，關鍵是自己的經理位置還能不能保住都很難說，更不要說再提拔前進了啊。
想換其他解說員是不可能的，縣裏已經是點名要葉頤做解說。
現在趁著珍貴的客人還沒上來，安撫好葉頤的心情才是最重要和最關鍵的，又該怎麼做好葉頤的思想工作呢？
沒辦法，隻好硬著頭皮了。
“葉頤，你現在來辦公室，我單獨跟你好好談談。”也就是幾分鍾的時間，任經理就已經來了一個一百八十度的大拐彎。
“剛剛我的態度是不是凶狠了一點，但是，我也是為了你的未來，為了單位更好的管理好員工，所以對你的批評是狠了一點。但是，你要知道，嚴是愛，鬆是害，如果我們的員工都不按時上下班，那怎麼還是一個單位呢？葉頤，你現在還很年輕，又找了一個優秀的男朋友，我們地質公園管理處應該為有你這樣的員工感到驕傲和自豪的，我們管理處都準備號召員工向你學習。葉頤，以後更要嚴格要求好自己，好嗎？”任經理是有鬆有緊，又嚴又愛地說著。
葉頤是一個勁地點頭，感覺著任經理確實對自己是很好的。
任經理看著葉頤的臉上流露著感激的表情，便也很嚴肅地對葉頤說：等會縣裏有一批重要的客人來地質公園參觀，經公園管理處研究，決定由你帶隊，做好解說工作。這批客人還是分管我們地質公園的副縣長帶隊的，你可要為公園管理處掙得榮譽啊。
經理和主任一看到葉頤已經露出了微笑的麵容，便感覺著葉頤是管理處的大救星。任經理還說：“要是今天讓參觀的客人滿意了，提拔你擔任解說部副部長，並嘉獎二千元。”任經理已經是近乎討好地對葉頤說著。
現在的葉頤真的是丈二莫不著頭腦了的，真的是悲喜兩重天啊。也不知道是什麼回事，隻好迷迷糊糊地聽著。
這究竟是什麼回事啊，自己今天明明上班是遲到了的，剛剛領導都是在惡狠狠地對她進行著批評，轉瞬間對她的態度這麼好。
葉頤也不知道是誰，非得要自己去做解說的。“那領導們在哪兒呢？”葉頤也是主動地問道，任經理看著葉頤的眼神裏也是露出了信任和疑惑。