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春節過後，中關村漸漸恢複生機。街上人又多了，各家公司又熱鬧起來。北科員工按部就班地上班下班，重新開始有規律的生活。
不久，北科有人在傳，說部裏又要派工作組來考核公司領導班子，北科的班子很可能又要變動。
開始人們對這則傳聞將信將疑，有人甚至認為這是好事者故意編排的。然而時間一天天過去，這種傳聞竟愈傳愈盛，使得人們隱隱有些躁動。
3月中旬的一天，郝總突然召集公司部分中層幹部，開了一個緊急而又秘密的碰頭會。參會者都是郝總的心腹。按常規，會議一般在會議室召開，但這次不一樣，會議地點是在郝總的辦公室。似乎是開會，又不是正式的會議。因為房子小，椅子少，一些人隻能半坐在椅子扶手上。
郝總嚴肅的臉上綻開了久違的笑容，溫和地說：“部裏對北科非常關心、重視，決定派工作組來考核我們班子，聽取員工對班子的意見。”
在座的人都暗感震驚：傳言終於被證實！
有人問了句：“工作組什麼時候來？”
“明天就來。”郝總的表情忽又變得嚴峻，“最近北科謠言較多，有人謠傳，說工作組是來整頓北科領導班子的，還說部裏對北科的班子很不滿意，要大換血。我可以告訴大家，這純粹是無稽之談。部裏對北科的班子包括我本人的工作，是比較滿意的。考核工作完成後，北科的班子可能會作適當調整，怎麼調，我也不知道。趙副部長對北科情況很熟悉，可惜去年底他已退下去。現在分管我們的，是新調來的郭副部長。郭副部長我不熟，不懂他的脾性，一些情況不好直接找他。昨天晚上我和趙副部長通了電話，他動情地說，你是北科的功臣，人家不相信你，我還不相信你嗎？我會為你說話的！”
曾擔任過郝總秘書的辦公室羅主任說：“趙副部長雖然退了，但總有些影響力。他要能說說話，問題就不大了。”
郝總似乎也感到一絲安慰，又說：“我也知道，這幾年北科效益滑坡，經營上出現了不少困難，導致人心不穩。但不能把責任完全歸咎於公司領導班子。很多國有企業都不景氣，大環境如此，北科怎麼能夠幸免。有些人看不到這點，一碰到困難，就把領導班子指責一通。這太不公正！再說了，公司情況也在好轉，這兩個月工資就發出來了嘛。”
郝總很關切的樣子，“我把你們找來，就是想跟你們吹吹風，打打招呼，提醒一下。工作組來後，肯定會找大家談話，你們一定要把握好分寸，要站在客觀公正的立場上來評價班子。在座的諸位與我共事多年，都是我一手提拔起來的。我對大家的感情很深，我也希望大家能夠支持我。我快60歲了，但身體還好，我希望繼續和大家在一起，共同奮鬥，把北科建設好。”
說到這裏，郝總動了感情，聲音有些發顫。
郝總平素極為嚴肅，給人可敬而不可親之感，此時突然變得如此懇切，在座的人一時都很感動。
羅主任首先表態：“郝總，您的意思我們明白，到時候我們肯定會投您的滿意票！”
郝總高興地說：“謝謝，謝謝。”
羅主任又說：“不過，別人會提什麼意見，我們沒有把握。”
郝總略一思索，道：“你們回去後，要抓緊給周圍的同誌做做工作，統一思想，一分為二地看問題。另外，郭副部長明天也會到公司來，他對北科情況不熟，所以大家要格外注意，要維護好公司的形象，維護好班子的形象，要給郭副部長一個良好印象。最近公司裏自由散漫之風很嚴重，遲到早退現象時有發生，有的人甚至幹脆不來。你們回去後，立即通知大家，從明天開始，必須嚴格執行出勤紀律，按時上下班。凡遵守紀律按時上班的，每天發給3塊錢午餐補助。凡有遲到的，午餐補助不發，還要扣發當月獎金。曠工一天的扣發半個月工資，曠工兩天的扣發一個月工資，曠工三天的一律下崗。”