第六，實踐證明：中國政研會在工作上應該立足本身，麵向全國。一方麵要加強自身建設，做好應做的工作，其主要著眼點，應放在推進和組織全國各地區、各部門、各主要城市，更加主動地、自覺地在廣闊的領域開展政工研究活動，增強各級政研會的生機和活力，創出更高、更好的理論成果，推進思想政治工作不斷向前發展。這樣才能提高其地位，擴大其影響，使政研會成為有廣泛影響和有所作為的政工團體。卓有成效地為改革開放服務，為政治文明建設、物質文明建設和精神文明建設服務。
第七，要有計劃地培訓政工幹部和研究隊伍。根據不同時期的黨的總任務的要求，施以不同的培訓內容，提高其整體素質，促進工作創新、製度創新、理論創新。培訓幹部要講究質量，講究實效，堅決克服形式主義和官僚主義。
第八，政研會的生命在於研究，研究的目的在於應用。要正確處理好應用研究和基礎理論研究的辯證關係。要組織理論研究骨幹隊伍，同廣大實際工作者相結合。首先要抓好企業思想政治工作的應用研究，出成果、重應用，改進和加強企業思想政治工作。同時加強基礎理論研究，提高政工幹部的理論素質，從理論與實踐的結合上指導工作，提高整體工作的水平。
第九，正確處理好有地位才有所為和有所為才有地位的辯證關係。黨政領導重視，指導正確，對做好政研會工作無疑是重要的前提條件。因之政研會工作要爭取領導的重視、關心和支持，當好黨政領導的參謀助手。同時更重要的是研究會本身要發揮主動性、積極性和創造性，與時俱進，開拓創新，使政研工作為改革開放、發展和穩定大局發揮保證和服務作用。這樣才能使領導感到政研會是很有作為的群眾性研究組織，從而更加重視、領導和支持，否則自身無所作為，無大作用，就難於談到有地位和支持了。
第十，時代在發展，情況在變化。在我國深化改革、擴大開放，建立社會主義市場經濟的新形勢下，政研會的領導方式、組織形式、活動方式及其任務的確定，必須有所改變，與新情況、新格局、新形勢相適應。現在國有企業經過整頓、改組有的成為股份製集團公司，有的改製成民營企業、這種種新的情況，給政研會提出了新的改革任務。一是中國職工思想政治工作研究會要改為中國思想政治工作研究會，將研究領域擴寬。二是三資企業、民營企業、鄉鎮企業適宜用企業文化研究會名義開展工作。因之，中國思想政治研究會可同時掛兩個牌子，以利不同的企業類型用不同的名義開展工作。三是要在中國政研會下麵組織不同性質的研究會，如民營企業文化研究會，三資企業文化建設研究會，國營企業思想政治工作研究會，中國教育藝術研究會和幹部管理學院政工研究會等。采用統一領導，不同形式，把思想政治工作與新形勢相適應，作得更好，更強。
第十一，中國政研會的自身建設要放在重要地位。它是發揮集體智慧和聰明才智，作好政研會工作的根本保障。為此就要克服軟弱渙散，各自為政，互不團結，分散精力的狀況。一是加強政治思想建設，堅持學習，顧大局、識大體，團結戰鬥；二是加強組織建設，人員要精幹，減少一般人員，充實熱愛思想政治工作和有理論水平和研究能力的骨幹。三是加強黨性教育，實行民主集中製，發揮創造性，主動性，各盡其能；四是要加強作風建設，艱苦奮鬥，勤奮工作，遵守紀律，關心集體，對各個部委和各地區的研究組織和人員要謙虛謹慎，熱情相待，樂於助人；五是加強製度建設，建立秘書長集體辦公製度，組織生活製度，總結評比表揚先進製度等。秘書長會議製度使工作有序地進行。