四、舉辦企業思想政治工作研究班
1982年12月到1983年1月，國家經委和全國總工會在北京聯合舉辦的企業思想政治工作研究班（第十五期企業管理研究班），由政工辦具體主持。參加研究班的有來自全國部分企事業單位的黨、政、工、團負責人，部分地區和一些部委的政工幹部及理論工作者共百餘人。大家首先認真學習了黨的十二大文件和全國職工思想政治工作會議精神，聽了有關思想政治工作的一些專題報告，交流了三中全會以來部分企業思想政治工作的經驗，然後以十二大文件為指針，針對當時企業思想政治工作若幹迫切需要解決的問題，從理論與實踐的結合上進行了深入的研討，提出了對策建議。我在研究班上作了《發揚好傳統，創造新經驗》的講話，其主要內容為：建國以來黨的思想政治工作的回顧；新時期的新情況和新特點對思想政治工作提出了更高的要求；深入貫徹十二大精神，努力開創企業思想政治工作新局麵。研究班經過討論研究，形成了題為《發揚優良傳統，創造新鮮經驗，開創企業思想政治工作的新局麵》的紀要。這個紀要經過經委、全總領導同意，由兩個辦公廳轉發各地經委、工會及有關單位，作為指導工作和培訓幹部的參考。由於研究班的主題緊緊圍繞企業改革，密切結合企業實際，學員們普遍反應收獲較大。
五、圍繞改革中心，對加強企業思想政治工作，開展調查研究，總結實踐經驗，加以推廣
政工辦成立後，在經委黨組領導下，圍繞黨的中心任務和企業思想政治工作的突出問題，每年都組織力量到各地工礦企業進行調查研究，積極探索和總結新形勢下做好企業思想政治工作的新思路、新經驗，提出解決新問題的辦法和建議，為經委領導提供決策依據，並運用典型經驗指導麵上工作。這是幾年來政工辦進行工作的基本方針。
新時期企業思想政治工作的發展，是伴隨著我國改革開放的進程同步進行的。因此，政工辦當時的調查研究，主要是圍繞如何做好改革中的思想政治工作以及企業思想政治工作自身如何改進和改革進行的。例如1983年3月中旬至4月中旬，政工辦派徐俊、顧江同誌先後到上海和江蘇無錫、常州、南京幾個市，調查了解各地企業傳達貫徹全國職工思想政治工作會議的情況，並著重就工交、基建、財貿企業改革中的思想政治工作，以及企業思想政治工作如何適應新形勢進行改革和改進的問題進行調查研究，共去了20個企業，還與省、市、局、公司、基層企業的一些領導、政工幹部和職工開了多次座談會。通過調查、座談，發現和總結了一批基層創造性的帶有普遍意義的新鮮經驗。像當時無錫協新毛紡織印染廠黨委書記劉吉同誌作後進青工轉化工作的典型經驗，就是在這次調查中首先發現的。這個經驗，回答了在新形勢下如何正確評估和對待當代的青工，以及如何把職工思想政治工作的重點轉到青年工人方麵來的重要課題。類似這樣的基層經驗還有不少。調查組返京後，根據調查了解的情況和各地同誌在座談會討論中提出的意見，整理了調查報告和兩個專題材料，向經委黨組和中組部有關領導作了彙報。對在調查中發現和總結的協新毛紡織印染廠等企業的典型經驗，政工辦通過《工人日報》、《經濟日報》等報刊以及各種會議進行傳播推廣，引起了強烈的反應。1983年6月28日我在江蘇調查研究時，參加了江蘇政工部門召開的思想政治工作研究會議。在會上做了《認真學習和貫徹國營企業職工思想政治工作綱要（試行）》的報告，著重講了當前思想政治工作的形勢和改革中的思想政治工作問題。思想政治工作是一門科學，需要我們認真學習和加強研究，對思想政治工作起了積極的推動和促進作用。
六、推動企業開展創建文明單位活動
在全國工交、基建、安裝企業開展創建文明單位活動，是群眾在實踐中創造的把兩個文明建設的任務落實到基層的有效形式。黨中央、國務院領導同誌指示有關部門對這方麵的經驗進行了總結推廣。經委黨組把這一任務交給政工辦具體負責。在政工辦的組織安排下，成立了由全國總工會和國務院九個工交部門有關同誌參加的學習調查組，由顧江和全總石油部工會主席帶隊，赴中原油田及河北省邯鄲市，對他們開展工農共建、廠街共建活動的經驗進行了考察和總結。經委黨組辦公會聽取了學習調查組的彙報，並責成政工辦起草調查報告上報黨中央和國務院。其後，遵照中央書記處和國務院的指示，中辦和國辦將這一報告《關於中原油田工農共建文明礦、文明村情況的調查報告》轉發全國，並在通知中指出，在一些有條件的國營企業、事業單位，都應該推廣這一經驗。《人民日報》也全文刊載了這個調查報告。1984年9月，我親自參加了石油部在中原油田召開的工農共建文明礦、文明村經驗交流會，在聽取經驗介紹後，在會上作了“大力推廣工農共建雙文明的經驗”的講話。