3.分派加班，每班連續以不超過12小時，全月不超過46小時為原則。
（七）加班請假：
1.操作人員如有特別事故不能加班時，應事先向領班聲明（領有具體事實不得故意推諉）否則一經派定即須按時到退。
2.連續加班階段，如因病因事不能繼續工作時，應向領班或值日值夜人員以請假單請假。 3.公休假日加班，於到班前發生事故不能加班者，應以電話向值日人員請假，次日上班後再檢具證明或敘明具體事實，填單補假（注明加班請假字樣），此項請假不予列入考勤。 （八）在加班時間中如因機械故障一時無法修複或其他重大原因不能繼續工作時，值日值夜人員可分配其他工作或提前下班。
（九）公休假日，中午休息時間與平日同。
（十）凡加班人員於加班時不按規定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者，經查獲後，記過或記大過。
（十一）本細則經經理級會議研討通過並呈總經理核準後實施。
第四（節）考勤管理實用表格
附表9-1員工簽到卡
月日星期（）
順序姓名簽到上班時間備注順序姓名簽到上班時間備注備注
行政部統計請假人員出差人員遲到
曠工人員應出勤人數實出勤人數
出差人數請假人數出勤率
附表9-2員工考勤記錄表
項目出勤休假假別遲到早退曠職公差
事假病假公假婚假喪假
月份日數日數日數日數日數日數日數日數日數日數日數
合計
附表9-3月度考勤統計表
序號姓名出勤天數假類天數遲到早退出差天數備注
填寫要點：
1.出勤天數依據員工考勤表統計；
2.假類指病假、事假、公假、婚喪假、休假等；
3.遲到早退以次數計；
4.備注主要填寫未盡事項。
本表以單頁形式使用，由行政助理統計填寫。
附表9-4員工加班申請表
填表時間：年月日
部門姓名
加班事由
申請加班
時間從年月日時起
至年月日時止實際加班
時間從年月日時起
至年月日時止
部門
經理
財務經理
常務副
總經理
附表9-6員工請假單
部門職務姓名
請假類別
□休假（或假）□公假□病假□其他（請說明）□事假
請假時間
自年月日時至年月日時總共請假天小時
主管部門意見
□準主管簽字
□不準（請述明理由）
職位日期
附表9-5加班記錄表
部門：
日期事由加班人從何時到何進加班小時核準人
部門簽字：年月日
1、使用流程：部門加班人填寫加班加班後記錄本核準確性每月統計表部門主管簽字人事部門留存。
2、使用範圍：公司普通員工加班登記。
3、使用要點：（1）公司中高級職員超時工作不算作加班；（2）核準人為有權簽署加班意見的人；（3）嚴格控製加班。
4、本表在各部門使用，每月統計後送人事部。