古人雲：人心齊，泰山移。團隊的核心是相互配合、協同合作，有共同的目標和對集體的奉獻精神。這種奉獻需要每一個隊員都有一個共同的目標。切實可行而又具有挑戰意義的目標，能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為企業注入生命活力。
團隊精神是高績效團隊的靈魂，是成功團隊難以琢磨的特質。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是相互配合、協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成並不是要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確協作意願和協作方式則產生了真正的核心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
任何組織、群體都需要一種凝聚力，傳統的管理方法是通過組織係統自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方麵的需求，而團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。
不論你是單一團隊的領導者還是多個團隊的管理人，團隊管理都是你職權範圍內的一項重要工作。在今天，集多重技術於一身的工作方法已逐漸取代階層式的、缺乏彈性的傳統工作體製，團隊合作因而很快就成為了一種很受歡迎的工作方式。
對於每一位參與團隊管理工作的人而言，《團隊培訓遊戲全書》是一本不可或缺的重要讀物。它向你提供了達成計劃所需的技巧、建立團隊成員間的信任、激發團隊最大的潛能等方麵的知識，為你能專業化地管理好你的團隊創造了有利條件。專業培訓機構提供的體驗式培訓一般把受訓人帶到大自然中，通過專門設計的富有挑戰性的課程，利用種種典型場景和活動方式，讓團隊和個人經曆一係列考驗，磨煉克服困難的毅力，培養健康的心理素質和積極進取的人生態度，增強團隊合作的團隊意識。本書將告訴你，如何在遊戲中懂得團隊之間協作的重要性，更能讓你在遊戲中體驗團隊成員彼此信任所產生的巨大能量。
團隊合作是所有成功管理的根基。無論你是新手還是資深管理人，對你而言，管理好團隊都是重要且具有激勵性的挑戰。
本書以案例形式詳細說明了如何通過團隊合作取得成功,在當今充滿挑戰的時代,人們很容易陷入孤立的狀態。但是在今天複雜的社會中,沒有一個組織能夠單獨完成所有的事情。成功的關鍵就是:個體、團隊以及其他組織之間靈活的合作。
相信本書能給你的團隊帶來新的希望，並能在實際工作和生活中得到運用和真實的體驗。