無論是國家的發展、民族的振興，還是企業的壯大、家庭的維係，都需要一些能擔當重任的人，來號召和團結其他人為一個共同的目標而奮鬥，這樣的人被稱為管理者。這些承擔重任的管理者往往是現實社會中的成功者，他們可以是部門的負責人，可以是一個團隊的帶頭人，還可以是卓越的領導人或一個企業的優秀高管等。
這些管理者大多都具有如下特點：他們有著獨特迷人的人格魅力，有著一呼百應的感召力，還有更加神奇的影響力。他們也許沒有過人的技術，也許沒有龐大的資源，但他們有著令所有人為之傾倒，讓所有人願意追隨的超強的管理能力和水平。
正是這種管理者的素質和能力，注定了他是一位成功者！從另一個角度來說，自古成大事者，大多是精於管理藝術的人，這也就要求每一位希望成功的年輕人在事業成功的道路上，必須讀懂管理學，掌握管理學知識！
管理工作說起來並非簡單易行，它之所以被稱為藝術，就是因為任何一位管理者所要麵對的都是一項極其複雜的工作，毫無捷徑可言。
縱觀一個單位的上上下下，究其本質，管理者所要麵對的，無外乎人、事兩字。換句話說，如果一位管理者對人和事都應對自如、管理有方，那麼，他就可以稱為一個成功的團隊領導者。
正如一個木匠不能用錘子解決所有的問題一樣，沒有任何新方法能讓一名管理者從平庸走向出色，或者立竿見影地扭轉公司的自身頹勢。所謂優秀的管理者，是那些不斷尋求更有效的思想、方法並將之付諸實踐的人。
在現代管理方式中，管理不是玩弄權術，不是指責批評，而是需要智慧、方法和技巧的，是每個有誌於成為管理人才所必須掌握和實踐的一門學問，一門藝術。
本書以實用性和趣味性為原則，對有關管理工作的方方麵麵做了詳細全麵的介紹，深入淺出，通俗易懂，是管理者和職場人士必備的管理學成功指南。書中推薦的管理方法科學實用，切實可行；同時結合管理心理學理論，給每一位管理者提供了有效的幫助。相信通過閱讀本書，你一定能在今後的管理工作中找到更好的方法，無論是帶領團隊還是管理人員，都能夠依照所提供的方法運籌帷幄、更勝一籌，讓你的管理變得輕鬆、簡單和高效！