第28章 “移魂大法”——劉備的馭人術與現代人才觀(6)(1 / 3)

阿爾切說:“我現在沒有資金還你,你先走吧。”討債人輕鬆地說:“你們公司不還債款是不可能的。我是蒙德利討債公司的一級雇員傑克,可人們都習慣性地叫我“不幹膠”。這大概跟我的特長有關……你想安靜輕鬆嗎?就馬上把錢還給我。”

阿爾切盯住傑克,說:“不幹膠?想盯住我?這我還真想瞧瞧。”阿爾切走出房間,傑克則跟在他的後邊,像一個保鏢。阿爾切千方百計地擺脫傑克,二人開始了遊戲式的戰爭。無論阿爾切出現在哪裏,總會發現傑克的身影。高爾夫球場、市區、停車場、飯店、城郊公寓。傑克陰魂不散,快速而及時地出現在各種不該出現的地方。

秘書給阿爾切打電話說銀行家史密斯約他吃飯,貸款的事有了眉目。阿爾切十分高興,前幾天,他曾經求過史密斯貸款給他,這樣他的事業就會有轉機。事不宜遲,現在就去,他喝了杯威士忌,乘車來到與史密斯約定的地點。

剛落座,阿爾切見傑克從外麵走了進來。“糟糕!”阿爾切忍不住罵了一句,身子則不由自主地站了起來。阿爾切擔心他欠款的事被史密斯知道,這樣就會影響這次的談判。向史密斯說了句“對不起”,阿爾切走到門外,揪住傑克的衣領,傑克說:“現在我可以告訴你,我在你的車上裝了跟蹤儀,不論你把車開到哪裏,我都會找到你。你們公司的經營情況,我都了如指掌。”

這時,史密斯走了出來,對阿爾切說:“叫你的朋友進來吧。”阿爾切不知怎麼說,傑克說:“他是我們公司的雇主,我剛剛為他討回一筆欠款。”阿爾切聽了,忙說:“是的,我非常感謝您。現在就把酬金付給你們。”說完,他取出發票猶豫了一下,隨後在上邊填上了一組數字,遞給了傑克。傑克接過一看,正好是所欠款項的數目。傑克瀟灑地行了個禮,說:“謝謝阿爾切先生,合作愉快。”說完,吹著口哨走了。

傑克在關鍵時刻,正言反敘,既保住了阿爾切先生的麵子,又成功地要回了客戶的欠款。劉備用正言反敘的方法委托諸葛亮,傑克則用正言反敘的方法威脅著阿爾切。二人都婉轉而巧妙地達到了自己的目的。

13.引進競爭機製

玄德入城安撫已畢,賞勞三軍。乃問眾將曰:“零陵已取了,桂陽郡何人敢取?”趙雲應曰:“某願往。”張飛奮然出曰:“飛亦願往!”二人相爭。孔明曰:“終是子龍先應,隻教子龍去。”張飛不服,定要去取。孔明教拈鬮,拈著的便去。又是子龍拈著。張飛怒曰:“我並不要人相幫,隻獨領三千軍去,穩取城池。”趙雲曰:“某也隻領三千軍去,如不得城,願受軍令。”孔明大喜,責了軍令狀,選三千精兵付趙雲去。張飛不服,玄德喝退。

作為兄長的劉備,深知自己身上重任。關、張、趙性格各異,在戰場上也各有所長,這下可急壞了劉備,派兵遣將時用他們中的哪一個呢?不過,每一次劉備在諸葛先生的幫助下總能應付自如。因此,劉備既要按時給他們發餉,又要適時地安排些任務,以防止他們爭風吃醋。競爭才是公平的,也是最有說服力的。

劉備從來沒有讓他的手下火拚的意思,其實也不僅僅是關、張、趙三人,其他人等這種方法也同樣適用。劉備帶著這個法寶闖過了風風雨雨。為了戰勝敵人,他拚命地選擇自己認為最好的將領出戰。這一切同樣需要競爭。

而今,一個小小的桂陽又讓劉備費盡心機。他知道趙、張二人都有這個實力,但總不能讓兩者決鬥吧!於是他的法寶又出台了。

但劉備很講原則。既然競爭,就應該有競爭的標準。二人都有意出戰,就該分個清楚。想必抽簽是再簡單不過的吧!可張飛最服的也算是劉備,就連諸葛軍師,張飛有時也不會放在眼裏。隻是這劉皇叔,張飛倒敬仰得五體投地,大哥說句話,他怎麼敢說個“不”字。

劉備很好地掌握了一個“度”的原則,這叫做一是一,二是二,不能抵賴。如果二“虎”繼續相爭下去,損失將會很大。我們也應看到,劉備之所以能控製局麵,也是因為自己與張、趙之間特殊的關係有密切的聯係。

劉備早就知道,沒有競爭不行。沒有它,賢人不能任用,漢室將不能複興。可見,這還真是件大事。

細想想劉備身邊那些屢立戰功的將士們,人們不得不承認:劉備還真有一手。

在社會主義市場經濟條件下,既然有市場,就必然有競爭。對於各個企業來說,他們是競爭的主體。誰掌握了競爭的主動權,誰也就將取得商戰的最後勝利。競爭對企業來說至關重用。

在企業內部的用人機製上,競爭同樣發揮著它獨具特色的效力。在企業中,人才是企業發展、成功的主觀決定力量。但是眼花繚亂之際,主管者也有用人不當之時,為了避免過失,充分調動人才的積極性,發揮人才的最大的潛能,這也許是最重要的。競爭無疑能解決這一問題,它是優勝劣汰,選拔人才的最好辦法。

像劉備這種競爭選人的辦法,現代企業中有很多很多,特別是市場經濟觀念深入人心之後,這種現象大為明顯。

南京二輕工業局,是一個集體所有製事業單位。全係統共有96個企業,88個是集體所有製的小廠,4.5萬多職工,專業技術人員僅占1.48%,年產值總共不過幾千萬。正如二輕的工作人員所說:我們一窮二小,是個小不點兒。