抓落實的工作實踐，檢驗著每個幹部的思想品質、工作作風和實際能力，也是考察和選用幹部的重要依據。用好一個幹部，就是樹立一麵旗幟，就會在一個地方、一個部門、一個單位形成良好的工作氛圍。一些地方、部門和單位之所以出現形式主義、官僚主義問題，往往同用人導向有關。評價一個幹部，重要的不是看他說什麼，而是看他做什麼，看他做得怎麼樣。要抓好工作落實，必須完善領導幹部考核評價機製，對幹部幹與不幹、幹好幹壞、幹多幹少要有明確的區分，褒獎那些埋頭苦幹、狠抓落實的幹部，教育和調整那些隻尚空談、不幹實事的幹部，問責和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重後果的幹部，努力營造崇尚實幹、恪盡職守、勇於奉獻的工作氛圍。優良的工作作風是一級一級帶出來的，要注重發揮一把手的表率作用和督促作用。有了重視抓落實、善於抓落實的一把手，才能帶出抓落實的好班子、好團隊。
求真務實、真抓實幹
求真務實、真抓實幹是我們黨所倡導的優良作風，是各級機關幹部必備的品格。在這方麵，菏澤市就是一個很好的榜樣。菏澤市委十屆十次全會提出了把建設特大型城市的目標，明確了今後一個時期我市發展的五大戰略舉措。大政方針已定，目標任務已明，菏澤全市各級機關幹部能否發揚求真務實、真抓實幹的優良作風，是各項工作最終能否取得實效的關鍵所在。
深刻認識“求真務實，真抓實幹”的真諦和精髓
求真務實、真抓實幹是要強化為民服務的宗旨觀念。實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，是各級機關幹部要“求”的最大的“真”，要“務”的最大的“實”。我們必須時刻把維護和發展人民群眾的根本利益作為至高追求，求為民之真、務為民之實，深入群眾、了解群眾，體察其疾苦、關心其冷暖，努力解決好群眾最關心、最現實、最直接的利益問題。
求真務實、真抓實幹是要遵循事物發展的客觀規律。各級機關幹部要學習掌握好馬克思主義的立場、觀點和方法，學習掌握好黨的最新理論成果，把握本地本部門工作的特有規律，在實際工作中做到尊重規律、科學運籌、正確決策。要謀劃科學的工作思路，製定科學的工作措施，不斷增強工作的前瞻性、主動性和針對性。
求真務實、真抓實幹是要錘煉統籌全局的戰略思維。就我市而言，當前的全局就是“實施五大發展戰略，建設特大型城市”。我們必須深刻理解這個全局、正確把握這個全局，緊緊圍繞這個全局、有力服務這個全局，在這個全局下思考、謀劃和推進各項工作。
求真務實，真抓實幹是要克服官僚主義、作風漂浮、圖虛名、務虛功的不良作風;要堅持重實際、講實話、辦實事、求實效;要多幹事，幹成事，要以爭創一流業績為目標，用一個個經得起實踐、群眾、曆史檢驗的業績，一步一個腳印地把我市改革開放和現代化事業推向前進。
菏澤市委書記眼中的“求真務實，真抓實幹”
各級尤其是領導幹部，要求真務實，真抓實幹，狠抓落實，以紮實的工作作風推動菏澤經濟社會更好更快發展。菏澤市委書記趙潤田指出，“真抓實幹是我們黨一貫倡導和弘揚的優良傳統和作風，也是我們黨發展建設的成功經驗和根本途徑”。貫徹落實黨的路線方針政策需要真抓實幹，深入貫徹落實科學發展觀需要真抓實幹，實現山東省委工作會議提出建設經濟文化大省的目標需要真抓實幹，改變菏澤欠發達落後麵貌需要真抓實幹，加強幹部隊伍建設、轉變幹部作風需要真抓實幹。
趙潤田強調，做到真抓實幹，首先要明白抓什麼。一是抓項目保發展。要堅定不移加快工業化進程，圍繞建設“四大基地”，突出抓好大項目建設，培植壯大骨幹企業，繼續下大力抓好招商引資。要進一步優化發展環境，加強基礎設施建設，加強軟環境建設，打破瓶頸製約，破解土地、環保、資金、節能減排等難題。
二是抓穩定促和諧。穩定是做好一切工作的前提，穩定壓倒一切，穩定是第一責任，要始終把穩定工作放在突出位置。要敢於碰硬，知難而進，迎難而上，區別情況，促進轉化，各個擊破，分別化解。要長效，從體製機製上解決問題，要抓基層打基礎，切實抓好縣區領導幹部包鄉鎮、鄉鎮領導幹部包村製度和市縣直部門分包鄉村製度、市縣直部門整頓治安信訪後進村製度、鍛煉教育幹部製度四大長效機製的落實。要治本，教育各級幹部和部門增強服務意識，提高服務水平，切實為群眾解難題、辦實事，防止解決老問題、出現新問題。要配套，做到統籌兼顧，雙管齊下，一手抓發展，一手抓穩定。
三是抓班子帶隊伍。這既是縣區委書記的責任，也是衡量其能力的一個重要方麵。首先要抓好縣級班子自身建設。要加強團結，調動和發揮每一個縣級領導幹部的工作積極性，增強班子的整體戰鬥力。要抓好鄉鎮黨委建設和村級組織建設。要抓好企業家隊伍和人才隊伍建設。