傑拉德當然明白主動把這件事告訴老板，老板肯定會責怪他，但是傑拉德沒有掩飾錯誤，更沒有為此編造借口或理由搪塞老板，他比任何人都明白這件事情是因為自己工作失誤造成的，他要自己為這個錯誤負責，他決定到老板那兒承認錯誤。
當傑拉德走進老板的辦公室，告訴老板自己犯的錯誤後，萬萬沒有想到老板卻幫他說話，老板很生氣地指責這是人事部門的錯誤，但傑拉德再度強調這是他的錯誤。老板又大聲指責這是會計部門的疏忽，當傑拉德再次認錯時，老板站起來拍了拍傑拉德的肩膀，語重心長地說：
“嗯，不錯，我堅持不說你所犯的錯誤，而指責別人，是為了看看你承認錯誤的決心到底有多大。好了，現在你去把這個問題按照你自己的想法解決掉吧。”
事情就這樣解決了。因為傑拉德勇於承認自己的錯誤，從此從後，老板更加器重傑拉德了。
對結果負責才是真正的負責。一個人做錯了一件事，最好的辦法就是老老實實認錯，而不是去為自己辯護和開脫。這是一種做人的美德，也是一個為人處世、辦事做事的最高深的學問。犯了錯誤，肯定要承擔一定的責任，要取得老板的諒解最好的辦法就是，搶先一步到老板那裏承認自己的錯誤，這樣的話情況可能會更好一些。假如你在老板發現之前，一就承認了自己的錯誤，並把責備自己、懺悔改過的話說出來，得到老板原諒的機會會大增。
然而，有些人一見到自己的過失，不是找借口逃避就是將過失推給別人。其實，隻要我們能夠仔細、認真地分析出來這些錯誤的原因，是很容易避免的。
可見，要想成功並非難事。隻要我們願意主動麵對錯誤，在錯誤中不斷地學習，並從中吸取教訓，學得經驗，就不會再重蹈覆轍。隻要我們有勇氣，認識錯誤，改正錯誤，彌補錯誤，就能取得成功。
錯誤產生時，要正確對待，這樣才能對我們的工作有所幫助。而一味逃避，找借口，隻能給我們帶來無窮的挫敗。
麵對失誤要有良好的態度
有句古話叫“吃一塹，長一智”，我們應該從錯誤中吸取教訓，確保下次不犯同樣的錯誤。
對待過失，我們每個人都應該有正確的態度，最好是從中積累經驗教訓，爭取以後不再犯類似的過失，同時，勇敢麵對過失的心態對人生會產生積極的影響。
每個人都有犯錯誤的可能，關鍵在於你認錯的態度。隻要你坦率承擔責任，並盡力去想辦法補救，你仍然可以立於不敗之地。
一家集團公司招聘1名部門經理，經過一番緊張的筆試和麵試後，最後留下的有3個人。而這3介人都有相同的學曆，有著同樣與招聘崗位相適應的豐富的工作經驗和能力，這令主持招聘工作的人事部門難以取舍，最後隻好交由公司總經理親自麵試定奪。
麵試的地點在總經理的辦公室。總經理並沒有問他們一些關於業務方麵的問題，而是饒有興趣地帶領他們參觀他的辦公室。總經理指著一隻茶幾上的花盆對他們說，這是他剛從一個拍賣會上買來的，花費了好幾萬元。就在這時，秘書走進來告訴總經理，說外麵有點事情請他去一下。總經理笑著對他們說：“麻煩你們幫我把這張茶幾挪到那邊的角落裏，我出去一下馬上回來。”說完，就隨著秘書走了出去。
既然總經理有吩咐，這也是表現自己的一個很好機會。他們便連忙行動起來。當他們把茶幾小心翼翼地抬到總經理指定的位置放下時，意想不到的事卻發生了：那個茶幾不知怎麼折斷了一隻腳，茶幾一傾斜，上麵放著的花盆便滑落了下來，在地上裂成了幾大塊。
他們看著這突如其來的事情都驚呆了，不知道總經理回來後會如何看待他們的辦事能力，而且這花瓶值好幾萬元，弄壞了在總經理麵前如何交代？
就在他們目瞪口呆的時候，總經理回來了。看到發生的一切，總經理顯得非常憤怒，臉也氣得有點扭曲，咆哮著對他們吼道：“你們知道你們幹了什麼事，這花盆好幾萬買的啊！”
第一個應聘者似乎不為總經理的強硬態度所壓倒，直著脖子說：
“這又不關我們的事，況且我們又不是你們公司的員工，是你叫我們搬茶幾的。”他用不屑一顧的眼神看著總經理，一副死豬不怕開水燙的樣予。