王芸回到家後大哭一場，她把公司老板痛罵一頓，把對公司的不滿一股腦全都倒了出來，搞得一家人都為她擔心。第二天王芸帶著一肚子火去上班，她到了公司以後，對同事也不再熱情，還時常拿杯子、文件夾、抽屜撒氣，弄得其他人也不得安寧。至於原本那些屬於她的工作，她也不主動去做了。自從王芸知道自己要被辭退，她工作就開始懈怠了，經常遲到早退，工作也沒有激情，還總是推脫自己的工作。
李麗和王芸的表現卻截然相反，她知道自己要被裁員後，並沒有告訴家人，她偷偷躲在自己房裏哭了一個晚上。第二天上班，李麗的情緒很低落，但是她仍然熱情地和同事們打了招呼。當她坐在椅子上，打開電腦時，心情突然豁然開朗了。她覺得既然自己還在公司，就要認真做好自己的工作，哪怕明天就走了，今天的工作也要好好完成。於是，她像往常一樣全身心地投入工作中。
王芸在這一個月中得過且過，根本沒有好好工作，而李麗一個月來從沒有忽視自己的工作，在自己的崗位上兢兢業業、盡心盡力。一個月期滿後，王芸黯然離去，而李麗則從裁員名單中被刪除，留了下來。老板之所以留下了李麗，是因為在李麗的身上，老板看到了一種難得的敬業精神。一個知道自己即將離開的員工尚且能夠堅守自己的崗位，盡心盡力地努力工作，如此敬業的員工，公司怎麼能讓她離開呢？
像李麗這樣敬業的員工，公司永遠都不會嫌多。一個公司要發展強大，需要如此敬業的員工。敬業的員工越多，公司越有發展前途，而當公司有了更大的發展時，個人的成長空間自然也就大了。
敬業是一種寶貴的精神，擁有這種精神的人往往更容易取得成功。石裏梅岩是18世紀一位十分著名的宗教大師，但是在他剛開始講學的時候，由於沒有名氣，聽課的人特別少。有一天晚上，竟然隻來了一個學生。這個學生見隻有他自己一個人，本以為石裏梅岩會覺得不值得一講而讓他一個人自習或者幹脆憤然離去。但是出乎這個學生意料的是，石裏梅岩麵對自己開始了講解。在講課的整個過程中，石裏梅岩充滿激情，繪聲繪色，絲毫沒有因為隻有一個人而有所懈怠。石裏梅岩身上所閃現的敬業精神深深地打動了這個學生。事後，這個教室裏的唯一聽眾到處宣揚石裏梅岩的課講得好，吸引了很多人去聽。不管多少人聽他的課，石裏梅岩始終都用心地講課，後來，他成了有名氣的一代宗師。
敬業可以讓一個人走向成功。一個敬業的員工，他成功的機會要遠遠大於那些沒有敬業精神的員工，因為他在工作中會比別人學到更多的經驗，這些經驗往往會幫助他踏上成功之路。無論走到哪裏，無論從事什麼工作，具有敬業精神的人都更容易成功。
心得：
·敬業的人可以從工作中學到更多的東西，比別人更容易獲得成功。
·任何一個老板都不會重視、提拔一個毫無敬業之心的員工。