當然，忠誠並不是說要自始而終地守著一家公司、一個崗位工作一輩子。忠誠是一種職業責任感，是對某一工作或某家公司所表現出來的一種敬業精神。這種精神即使在你離開所在的公司以後仍然不能丟棄，你對以前的公司仍舊應該保持一種忠誠，這種忠實往往體現在保守公司的秘密方麵。
郝強是一家公司的技術人員，由於公司的效益不好，工資太低，他辭職了。當時，一家外企正在招聘技術人員，月薪很高，應聘者蜂擁而至，郝強也加入了應聘者的大軍。考題是一張試卷，有關外文和專業技術方麵的考題，他答得十分順利，隻有一道考題他有些為難。這道題是：你所在的公司或者曾經任職過的公司的核心技術秘密是什麼？
按理來說，這道題並不難，郝強可以輕鬆地答出來，可是他覺得自己不應該泄露以前公司的機密，雖然自己離開了原來的公司，但是自己有責任守住公司的秘密。因此，最後郝強在考卷上寫下了“無可奉告”四個字。
郝強偷偷地看到別人卷子上那道題目下方都寫滿了文字，他覺得自己沒有希望被錄取了。於是，郝強開始了新一輪的投簡曆、找工作。令郝強意想不到的是，三天後，他竟然收到了那家外企的錄取通知書。
正是因為那句“無可奉告”讓郝強從眾多的應聘者中獲勝了，老板認為郝強是一個十分忠誠的人。這道考題考查的就是一個人的忠誠度，郝強不肯將原來公司的秘密泄露，這充分證明了他的忠誠。試問，有哪個老板不喜歡忠誠的員工呢？
作為公司的一員，就應該守住公司和老板的秘密，不管任何時候都不能做出出賣公司和老板的事情。如果一個人為了自己的利益而不惜犧牲公司的利益，那麼這樣的人即使再有能力，老板也不會將其留在身邊。
季峰是一家大公司的技術部經理，能力十分突出，老板非常器重他。一天，季峰被一位日本客戶請去吃飯。席間，日本客戶用高額的金錢做誘餌，希望季峰提供公司的技術資料。最後季峰沒能抵擋住15萬元的誘惑，將公司的技術資料泄密給日本客戶。結果，公司在與日本客戶的談判中陷入了極其被動的局麵，遭受了巨大的損失。事後，公司查明了真相，辭退了季峰。那15萬元也被公司追回以賠償損失。
出賣公司也就是出賣自己，當一個人為了一己之利而犧牲公司利益時，那無疑是在自掘墳墓。有哪個公司願意聘請一個曾經出賣自己公司的人嗎？作為一名員工，不應該忘記自己的角色，我們需要做的是為公司爭取利益，而不是為了自己而損害公司的利益。
忠誠鑄就信賴，信賴造就成功。有位成功學專家說：“如果你是忠誠的，你就會成功。”如果一個人失去了忠誠，縱使他再有能力，也會失去所有。換句話講，如果你放棄了忠誠，就等於放棄了成功。
心得：
·一個人放棄了忠誠，也就等於放棄了成功。
·忠誠比能力更重要。