羅米回到家以後，仔細回想了郝英誌對他說的一番話。第二天，他認真了解了公司的文化，而且還到各大商場進行考察。羅米發現，市場上裝芥末的瓶子都是深色的，這樣就看不到裏麵裝的芥末質量的好壞。羅米突然靈光一閃，想到了最合適的設計方案。
當羅米拿著他新設計的圖紙給郝英誌看時，郝英誌露出了滿意的笑容。圖紙上畫的是一個造型十分簡單的透明玻璃瓶。用這種瓶子裝上品質上乘的芥末，剛推上市場就備受歡迎，顧客們爭相購買，產品銷量一路看好。亨佳公司通過透明包裝的芥末向顧客展示了公司的精神和文化理念。
公司的文化理念就是工作的指路明燈，它指引著員工們奮鬥的方向。要想在工作中脫穎而出，首先必須熟悉公司的文化理念，並將其滲透到自己的靈魂深處，讓自己的一言一行都不背離公司的方向。
作為一名員工，倘若不能真正了解自己所在公司的文化理念，就不可能真正融入公司的團隊中去。換句話說，也就永遠無法走進公司的核心圈子，其努力方向將與公司相背離。
鄒林是一家鞋廠的設計員，他設計的鞋子總是被老板駁回，最後，他被老板辭退了，不得不離開公司。原來，這家鞋廠主要是生產青少年球鞋。青少年喜歡實用、耐穿、簡潔、大方的鞋子，但是鄒林設計出來的鞋子都是富麗堂皇的，裝飾過多會增加成本，成本與價格成正比。由於鄒林不了解公司的經營理念，隻是憑借自己的愛好進行設計，既不符合消費者的口味，同時又與公司的目標相背離。
在職場中，有很多像鄒林一樣憑借感覺完成工作的員工，他們不去了解公司的文化理念，對公司的經營理念一無所知，因此，經常偏離公司的軌道，最後，不但讓公司蒙受損失，自己也失去了工作。
一個優秀的員工，一定要熟悉公司的文化理念，時刻以公司的文化理念來指導自己的工作方向，這樣可以讓自己少走彎路。隻要循著公司的文化理念，就能進一步打開市場，為公司贏得效益。
心得：
·了解公司的文化理念，不要讓自己的行動偏離了公司的軌道。
·用公司的文化理念來指導自己的工作，你會發現能夠事半功倍地取得驚人的業績。