隨著劉風工作的時間越來越長，他原有的知識已經日趨陳舊，根本無法再應對新的挑戰，但是，他不主動去充電學習，因此隻能在原來的崗位上踏步不前。公司怎麼放心將一個銷售團隊交給這樣一個不熱愛學習、對新知識、新技能不感興趣的人來管理呢？為此，公司聘請了一個經理來帶領團隊。雖然新上任的部門經理年紀輕、經驗不足，但是他十分善於學習，他不僅熟悉計算機操作，而且還能說一口流利的外語，並且總是主動去研究新知識、新方法，不到三個月的時間，他已經可以輕鬆領導整個銷售部門了，而且使部門的業績有了飛速的增長。
每個老板都希望自己的員工能夠主動學習新知識、新技能，為公司創造更多更好的業績。無論多忙，都不能忘記為自己“充電”。“磨刀不誤砍柴工”，花費時間來學習，將會對以後的工作大有益處。
有一個強壯的伐木工到一家木材公司應聘，老板看他身強體壯就錄用了他，並讓他好好表現。伐木工帶上工具到指定的區域後，開始工作，他工作起來十分賣力，在最初的一段時間，他每天都可以砍伐大樹20棵左右，老板非常滿意，並鼓勵他繼續保持這樣的成績。伐木工受到老板的鼓舞後，工作更加賣力。可是過了不久，情況就出現了變化，第一天，他費盡力氣才砍了15棵樹。第二天，他加倍努力工作才砍了10棵樹，接下來的幾天，他砍伐的速度越來越慢，數量也越來越少。伐木工不明白，為什麼自己越努力，砍伐的樹木卻越少呢？他決定去請教老板，老板指了指他的斧頭，說：“原因就在這兒。”
沒錯，伐木工的工作效率越來越低，問題就出在斧頭上，他一直忙著伐木，從來沒有時間去磨斧子。他覺得磨斧子會耽誤自己的砍伐時間，從而影響自己的工作效率，然而他卻不知道，隻有斧子磨得鋒利了，才能使自己的工作更輕鬆、效率更高。
“磨刀不誤砍柴工”，不要認為學習新知識、新技能對自己來說是在浪費時間，更不要用自己沒有時間去學習而為自己推脫。當你把“斧子”磨鋒利了，你就會發現，它才是你把握未來的工具。
我們置身於瞬息萬變的信息時代，需要做的就是不斷去接受新的知識和技能來充實、武裝自己。不管從事何種職業，不管處在職業生涯的哪個階段，作為員工，要時刻根據新形勢、新需求來不斷地給自己補充新知識、新技能，絕不能停下學習的腳步。我們要不斷用新知識、新技能來為公司、為自己創造更多更大的價值。
心得：
·用新知識、新技能來武裝自己，你會更好地完成工作。
·善於學習新的知識和技能，不斷地充實自己、提高自己。