提高學習能力，開發自身潛能
如果你一事無成，這不是你父母親的過錯，不要將你應當承擔的責任轉嫁到別人的頭上，而是要學會從失敗中學習，並吸取教訓。
——比爾·蓋茨
美國總統威爾遜曾經說過：“學習是終生的事業。”在信息時代，知識就是力量，而學習就是獲得力量的基礎。
在現代的職場中，一個員工如果沒有豐富的專業知識、過硬的專業技能和積極進取的學習精神，是非常容易被時代所淘汰的。正如比爾·蓋茨所說：“有些人沒有進取心，安於現狀，不追求成長，這樣的人在公司裏會變得越來越沒有價值。”
任何一家企業，任何一個老板，都喜歡不斷學習、主動進取的員工。一個員工要想在事業上取得巨大的飛躍，就必須認識到學習的重要性。現在很多企業都在向開放的學習型組織轉變，每個員工都應該培養和提高自身的學習技能、學習業務知識、不斷拓展自己的知識麵，從而提高自己的綜合能力，做一個學習型的優秀員工。
中國有句古話：活到老，學到老。學習對一個人的成長來說至關重要。縱觀曆史，我們可以發現，那些成功人士莫不都是熱愛學習、善於學習、不斷進取之人，他們把學習當成了自己的終生事業。
比爾·蓋茨是個出了名的熱愛學習的人，他對知識的渴求要遠遠大於平常人。
比爾·蓋茨小時候就是一個十足的圖書迷，他經常翻閱父親的藏書，而且一看就是好幾個小時，有時都會忘了吃飯。與別的孩子不同，比爾·蓋茨喜歡看成人的書籍，他七歲時，最愛看的書是《世界圖書百科全書》。正是這些書打開了他通向知識世界的大門，為他日後的成功打下了牢固的基礎。
上中學時，比爾·蓋茨瘋狂地迷戀上了計算機。隻要是能搜羅到的關於計算機的圖書，他都如饑似渴地閱讀。他整天泡在計算機房裏，擺弄那個龐大的機器。有一次，他自己編製了一個程序，竟然破獲了計算機密碼，進入了計算機出租公司的財務係統，並得意洋洋地修改了自己的上機費用。這個舉動讓比爾·蓋茨受到了六個星期不許接觸電腦的懲罰，但是他絲毫不後悔，因為他學到了很多東西，對計算機的興趣更加濃厚了。
比爾·蓋茨的學習熱情深深地打動了電腦工程師史蒂夫。史蒂夫是計算機公司派來監督學生使用電腦的，他經常借一些電腦資料給比爾·蓋茨看。由於第二天早晨必須歸還這些資料，比爾·蓋茨隻能利用晚上的時間來閱讀，因此，比爾·蓋茨的眼睛上經常會蒙上一層黑眼圈。
比爾·蓋茨上大學後，更是經常通宵達旦地研究計算機編程，即使在成立微軟公司以後，比爾·蓋茨也從來沒有停止過學習。他總是抓住能夠利用的一切機會去學習，向同事請教、向客戶學習、從失敗中總結教訓，隻要可以讓他學習、提高的機會他都不會放過。
比爾·蓋茨把這種學習的精神帶到了微軟，帶給了微軟的所有員工。比爾·蓋茨希望微軟的員工都能夠在自己頭上接通天線，廣泛學習各個領域的知識，拓寬自己的視野，培養良好的市場反饋能力。
為了鼓勵員工不斷學習並滿足員工的求知欲望，微軟公司設立了專門的培訓機構，為員工提供多方麵的培訓。對於剛進入公司的員工，微軟會對其進行全方位的培訓，使其了解公司的理念、企業文化和產品技術等；對於不同崗位的員工，也會在不同時期對其進行具有針對性的崗位培訓。