讓時間發揮最大的價值
我們都擁有足夠的時間，隻是要好好善加利用。一個人如果不能合理、有效地利用時間，就會被時間俘虜，成為時間的弱者，最終一事無成。
——比爾·蓋茨
在職場中，我們不難發現，很多有才華、能力突出的人，經常遭到上司的斥責甚至解聘。究其原因，多是由於他們沒有時間觀念或時間觀念十分淡薄，經常出現遲到、早退、不能按時完成工作任務等現象。
在很多人看來，他們認為遲到沒什麼，有時候並不是自己刻意遲到，而是由於堵車等外界因素導致遲到，不屬於個人原因，因此，有些人即使遲到了也心安理得，沒有絲毫的自責和反省。有的員工則根本沒有意識到時間的重要性，上班時經常漫不經心，工作任務一拖再拖，最後不得不占用業餘的時間來完成工作。
在職場中，有許許多多這樣的人，他們時間觀念很差，既不珍惜自己的時間，也不尊重別人的時間，做事情不守時，結果失去了很多可以獲得成功的機會。
劉樹是一家廣告公司的業務員，他每天頂著大太陽出去招攬廣告業務。一次，他好不容易說服了一家科技公司的經理同意與自己麵談廣告合作業務，時間約在星期一上午9點。
到了星期一，劉樹因為前一天晚上與朋友喝酒，起床時間比平時晚了很多。在鬧鍾響了第十次的時候，他才爬起來。匆忙收拾一番後跑出家門。原計劃他準備先去公司拿資料，然後再去赴約，可是沒有想到，交通不順暢，他隻好放棄了去公司取材料的計劃，直接前往那家科技公司。
劉樹到達科技公司的時候，已經遲到了近二十分鍾，經理的秘書告訴劉樹，經理現在不在辦公室。劉樹聽了非常惱火，他認為經理不守信用，約好時間後，卻沒有在辦公室等候。
劉樹在辦公室外等了一個上午，才見到外出回來的經理。劉樹上前責問經理為什麼沒有在辦公室？經理反問他為什麼不準時來。劉樹回答說：“路上堵車，我也沒有辦法，而且我隻是遲到了二十分鍾而已，你應該等我一下啊！”
經理皺著眉頭，十分嚴肅地說：“準時赴約是非常重要的事，如果你不能掌握好時間，你可以早些出門。二十分鍾對你來說或許無所謂，但對於我來說卻非常重要。在那二十分鍾裏我預約了兩個重要的談判項目，如果我等你，我的損失由誰來賠償呢？另外，我還要告訴你，另一家廣告公司在十分鍾之前準時前來赴約，我已經和他們簽約了。”
劉樹頓時無話可說，他沒有理由去指責別人，他之所以會失去這個大單，完全是由於自己時間觀念太差，並且沒有合理安排好時間。
時間是一個人最大的資本、最寶貴的財富。忽視它的人，得到的隻能是懊悔和遺憾，而珍惜它、重視它的人，時間給他獻上的卻是眾多的成功機會。
一個上班經常遲到早退、工作常常拖拉的員工是無法成就一番事業的。沒有時間觀念的人，不但自己的工作業績差，還會影響公司的效益。這種員工往往是公司裁員的首要人選。