對工作充滿激情，往往可以讓一個人產生強大的動力，不但能夠提高自己的工作效率，還能帶動周圍的人更好地去工作。因此，每個老板都希望自己的員工充滿激情地工作。
事實上，在工作中加入激情，哪怕是看起來微不足道的一點點激情，都會取得不一樣的效果。激情可以使人產生強大的工作動力，帶來卓著的工作成效。
著名的人壽保險推銷員弗蘭克·貝特格，在剛開始從事保險推銷工作時，他的業績簡直慘不忍睹，整整十個月他竟然一份保單都沒有推銷出去。他不明白為什麼自己付出了十分的努力卻沒有換來一分的成績。後來，卡耐基的一句話點醒了他，卡耐基對他說：“貝特格，你毫無生氣的言談怎麼能使大家感興趣呢？”於是，他決定用自己最大的激情來做好目前的工作。
弗蘭克·貝特格走進一家店，他傾注了全部激情來說服店主買保險。店主從來沒有見過如此熱情的推銷員，從頭到尾一直挺直身子、睜大眼睛在聽弗蘭克·貝特格的介紹。最後，弗蘭克·貝特格用他的激情，打動店主買了他的保險，從此，他真正地開始了推銷事業。
弗蘭克·貝特格深有感觸地說：“我認為，激情是決定我成功的最關鍵的因素，我以前曾經被人罵成是懶惰的家夥，但自從我決定以超強的激情來對待自己的職業時，我的人生開始發生巨大的變化。”弗蘭克·貝特格在事業方麵取得的成功，不得不說是源於他的激情。是激情，讓他最終說服了客戶；是激情，讓他取得了不凡的成就。弗蘭克·貝特格充分釋放了自己的激情，創造了一個又一個奇跡。
對員工來說，一定要讓自己在工作時充滿激情，這樣才能更快地實現偉大的職業夢想。想要在公司獲得認可並登上較高的位置，要想在競爭中脫穎而出，就必須對工作充滿激情，否則你就隻能停留在平庸的行列中。
激情可以使我們釋放出潛在的巨大能量，培養我們堅強的個性；激情可以把枯燥乏味的工作變得妙趣橫生，使我們活力四射；激情可以讓我們贏得同事的理解和支持，使我們擁有良好的人際關係；激情可以使我們贏得老板的重視，獲得成長和發展的機會。
沒有任何人願意與一個整天無精打采的人打交道，也沒有任何一位公司的老板會重用、提拔一個在工作中毫無激情的員工，而且那些總是萎靡不振的員工往往是公司解雇的首選對象。在老板眼中，那些對工作充滿激情的員工，永遠是最有潛質、最值得信賴的。
如果沒有激情，我們的工作將會單調而瑣碎，毫無生氣，我們所做的一切都將歸於平淡，昔日充滿創意的想法也將消失，甚至我們的前途也會隨之黯然失色。
拿破侖·希爾說：“要想獲得這個世界上最大的獎賞，你必須像偉大的開拓者一樣，將夢想轉化為為實現夢想而獻身的激情，以此來發展自己的才能。”無論從事什麼工作，無論做什麼事情，都要拿出百分之百的激情。即使是一件微不足道的事情，隻要你充滿激情去做，你就會發現，原來生活可以如此美好而又充實。
心得：
·充滿激情地工作，往往會帶來卓著的工作成效。
·優秀的員工總是在工作中充分釋放自己的激情和能量。