序
在競爭激烈的現代社會中，業績越來越成為評判和衡量企業及個人價值的重要標準。無論從我自身多年的創業經曆還是從身邊許多成功的企業界朋友的經驗來看，業績都是決定企業和個人前途的硬指標。企業沒有業績，無法在市場中生存；個人沒有業績，無法在職場中立足。作為企業，都希望擁有更多能創造佳績的優秀員工；作為個人，都希望自己業績突出，得到社會的承認，踏實地邁向成功。那麼，怎樣著手才能有效提升業績呢？在此，我鄭重推薦亞龍老師的這本新書《好習慣決定好業績》，相信會給大家帶來啟發。
習慣和業績有關係嗎？人在工作、生活中的許多行為常常是習慣使然，而非刻意而為。古人雲：“天下大事，必作於細。”習慣看似微不足道，卻是一個人思想與行為的真正領導者，沒有什麼比習慣的力量更強大。良好的工作習慣能極大地提高工作效率，而壞的工作習慣則常常拖後腿，成為工作中的障礙。培訓業界的研究表明：要成為一名優秀員工，你無須高智商或者高明的社交技巧，隻需在實踐中不斷地培養和運用好的習慣，就能將自己的潛能最大限度地發揮出來。許多事實也證明：一個人無論在哪個行業從事何種工作，要做出驕人的成績，獲得成功，就必須重視習慣的作用和力量。隻有養成並堅持良好的習慣，才能最大限度地發揮自己的才能，把事情做好。
好習慣決定好業績。例如，我們通過細心的觀察和分析就會發現，優秀的銷售人員之所以業績卓越，正是因為他們有做事細心周全、處處從滿足客戶需求的角度出發等好習慣，客戶往往是被這種源自習慣的細節打動，建立起對銷售人員、產品、服務和企業的認同及信任，從而成為企業的產品或服務的忠實消費者和口碑傳播者，快速幫助銷售人員實現好業績。
如何摒棄壞習慣，培養和保持好習慣，是提升業績的關鍵。亞龍老師的這本書從常見的職場現象切入，結合大量生動、經典的故事和案例，提煉和總結出了有效提升業績的50種習慣，觀點簡約睿智，介紹的方法簡單實用，讓讀者得以在輕鬆的閱讀中對照、思考、學習和借鑒，優化自己的工作習慣和行為方式。
希望每個閱讀過本書的人都能從受益，從細節做起，培養好習慣，在這個以業績論英雄的時代，成為受企業歡迎的、不可替代的、業績卓越的員工。
謹為序。