鹿問藍站在一台幽藍色的遊戲倉前，猶豫著要不要進去。心裏很強烈表示不想進入遊戲倉，可是腦袋卻在提醒自己必須進去。
重回遊戲這件事要從一個星期前說起。
一個星期前。
鹿問藍接到行政部的郵件，內容要點有兩個：遊戲營運部新招聘的經理上任，公司中上層人員在下午三點大會議室開會。
身為遊戲開發部的經理，鹿問藍自然是屬於出席人士之一。於是，鹿問藍把要點記錄在行程本上然後繼續手頭上的工作。
下午三點。大會議室。
鹿問藍拿著一個藍色文件夾以及一本藍色的筆記本走到自己的位置上坐下。參與會議的人員紛紛進門落座，直到總經理到場落座宣布會議開始。
先是介紹新上任的經理，然後讓新上任的經理認識公司各個部門的負責人，接著就是各部門的經理進行部門簡報，簡報結束後，總經理分別向各個部門的負責人分配任務。
任務分配完了之後，會議就該結束了，可是總經理卻叫了鹿問藍的名字。
於是整個會議室的人的目光都集中在她一個人的身上。
“總經理，請問有什麼事嗎？”鹿問藍一邊地詢問總經理一邊在腦海裏思考著自己部門是不是有什麼事情沒有做好。
總經理咳了一聲，緩緩說道：“之前你提出要增加新的職業的文案還記得嗎？”
鹿問藍點頭，“請問有什麼問題嗎？”在遊戲運營中添加新的職業或劇情等是很正常的。
“程序已經寫出來了，可是沒人能玩下去。”總經理停頓了一下，繼續說：“連測試階段都沒人能玩的下去。”
總經理的話讓鹿問藍吃了一驚，“怎麼會玩不下去？這還是我親自設計的職業。”
“太BT了，整個部門都沒人能玩下去。”說話的是遊戲測試部門的負責人。
鹿問藍搖頭，“不會的，這是一個很厲害的職業。”隻是，要到後期才厲害。
“既然測試部門的人說沒人能玩下去，而你又堅持不會玩不下去，這樣吧，就由你來玩這個職業。不用測試，直接作為隱藏職業進入遊戲。如果你能玩得起來就正式編進遊戲職業，如果你自己也玩不起來的話就刪去職業，文案退回，花費的人力以及資源從你的獎金裏麵扣。”總經理直直地看著鹿問藍。
鹿問藍很想說不！可惜她沒有說不的立場，畢竟這個文案是自己提出，職業也是自己親自設計的，再者，老板發話，下屬能說不嗎？
一個星期後。
鹿問藍坐在椅子上，看著遊戲倉發呆。想起了三個月前的事情。站著被人殺，不停地殺，不停掉級，不停掉裝備，直到身上隻剩一套係統的白色衣服，然後刪號離開遊戲。
本以為不會再回到這次遊戲，如今卻不得不回去遊戲。既來之則安之，反正這麼大的遊戲，上千萬的玩家，隻要避開那些人那些事就沒關係了。
鹿問藍一邊努力給自己做好心理建設，一邊打開幽藍色的遊戲倉。熟練地調整好參數後躺進遊戲倉，等遊戲倉關上之後，鹿問藍便再次進入了遊戲。
眼前是一個中世紀風格的大廳，一位穿著燕尾服的男子。（遊戲會根據玩家性別而安排NPC出現，如果玩家是女性則是會出現男性的NPC，如果玩家是男性則是會出現女性的NPC。）