默契是在長期的工作關係中日積月累形成的。隻要有共同的價值觀、共同的目標利益和共同的協作意識，心自然會往一處想，勁會向一處使，逐漸會達成默契。有時，性格不同，或者是工作方法不同，照樣會有默契感。能否達成默契的關鍵是，要有共同的價值觀。此外，一個男人的悟性高低，也會影響到是否默契，若不能及時領悟別人的心思，就很難說有默契了。
不管男人和誰在一起合作，要想獲得佳績，第一個條件就是雙方十分默契，一起努力。要想達到這個目的，男人應該主動和同事交往，和對方建立默契感。其實，在工作中，與同事相處時，做到了解同事並不是件很難的事，因為地位相同而且有很多互相坦誠交往的機會。而且，因為平日是並肩做事，也很容易見到彼此的一些小舉動或癖好，其中隱藏著很多不同的性格或類型。
如果兩桌的中間放著一部電話，電話鈴響了，接電話的必定是兩人當中的一個，另一個就不會主動去接電話。電話鈴響時，馬上中斷工作去接電話的是“外向型”；一邊工作一邊慢吞吞地接電話的是“自閉型”。
隻有了解了同事的性格，即相互間已經達到了非常默契的程度，男人才能明確掌握一個人的心理，也就是說才不會誤會了對方。了解了同事的性格，即使他對自己愛理不理，男人也能掌握事情的發展。並且當男人與別人之間發生矛盾時，男人隻要按照其性格進行交涉就不會被對方誤解。總之，默契往往能讓男人的工作順心愉快。
由此看來，默契是最有效的心理良藥，默契是最寶貴的語言，默契是遊離於人類一切感情之外的一種感覺。它無由而生，卻有緣而來。哪怕是兩個未曾相識的人，或許也會有著某種默契。這種感覺，能使人和人的交流更加輕鬆，可謂“心有靈犀”。這也是一種境界，無法用努力所能達到的，隨著時光，它漸漸變濃，但或許也會漸漸變淡。有默契的朋友是幸福的，默契的同事照樣是幸福的。不要許願一生一世，隻要這片刻的默契。
因此，在與同事相處的時候，男人千萬要注意培養相互間的默契。默契的人際關係會給男人的工作帶來無限方便。在辦公室，如果男人和同事建立了足夠的默契，那麼男人與同事之間的心理距離是很小的抑或是百無一礙，男人會根據那份獨到的默契在下意識中找到對雙方都有利的東西。基於這份默契，男人和同事之間的心理距離會進一步縮小，相互間會更加對彼此的心理活動了如指掌，並對以後的工作產生積極影響。