他熱誠地轉向他的來賓，凝神地聆聽他們的陳述，盡其所能地回應他們的需求。他拿起電話，要言不煩地立即作答，然後又回向他的來賓。他告訴他們，他對所談的事將采取怎樣的行動，他對通話機口授一封信，然後回過頭來問他的來賓對他的決定是否滿意。他們滿意了，於是他把他們帶到門口，和他們熱烈握手道別。一切如意、愉快地以一種簡捷有效的方式向目標前進。
這個人以一種積極的辦法，使他的想像化為行動。他享受了所感到快樂和成功的權利。
然而，許多人一一包括很多業務管理人員在內——卻用他們的想像去阻礙他們的享樂，這是可能會造成不幸的。
許多成年人，讓不快的思緒充塞他們的心田，把快樂的生活擠得粉碎。他們為很少或不會發生的災禍而發愁。他們不容許自己享受工作上的樂趣和滿足之感，顯而易見的，也不能像那位業務執行人一樣，以成功的辦法行使他們的職責。
他們既不欣賞他們的工作，也不欣賞他們的“遊戲”。
如果一個人能夠做自然而來的而非被迫的工作，他就更容易獲得成功。
無論工作多麼艱難，都必須明白，成功的路R有一條，那就是努力工作。道理雖淺顯易懂，但很多人卻不能見於行動之中。
如果一個人不能努力去做好工作，而急於獲得工作成績，那一定是一個荒廢事業的人，也就無從談起成功二字了。
任何一位成功者，都是對工作勤勤懇懇，任勞任怨的。
有些人，尤其是年輕人學會了懶散、享受的習性。不付出代價、汗水，總以為成績會從天而降，機遇會自己找上門來。結果在期待的時間裏錯過了許多良機。
投身於工作的人，要付出各種各樣的努力，要花費大量的時間，可當付出努力得到回報時，你盡可能從中理解努力工作的快樂意義。
“今日事今日完”，有些人幹工作拖拉，不能按時完成任務。其實，科學的時間安排，合理的工作程序會有助於工作的完成。
一天工作結束，回想一下：今天哪項工作尚未完成，什麼時間才能繼續完成；今天的忙碌是否有所收獲；時間是否得到充分利用……這樣，任何一項工作都有秩序地得到完成，而不至於手忙腳亂，毫無工作成績。
一周、一月、一年都要認真地做好工作總結，而且要有短期、長期的工作計劃。成功很少是撞大運的，而是在每天日常的工作中，機會慢慢降臨在我們身上。
有些人在做著不適於他們的工作，由於他們不喜歡所做的工作，而使工作變成一種苦役。一個把大部分精力注人工作的人所感到的喜悅，他們全都不能感到。
假如你不幸陷入了這種苦境，你就必須設法補救。因為，如果你對自己工作感到枯燥無味，你便很難享受到積極人生的樂趣。
什麼事都盡量往好處想，決不能鑽牛角尖。我可以製造情緒，或者引導情緒，但不能被情緒牽著走。有句話說，你如果不能改變事實，就不如改變想法。
人一定要選擇自己喜歡做的事，即使賺錢也不例外，而且要“隻問耕耘，不問收獲”。每天樂此不疲，這樣至少就已經成功了一半。
即使是事業成功人士，也常常聽到他們歎息自己成功背後的苦惱，就是自己不得不應付繁忙的公務，或不得不周旋於社交場合，或為了應酬不得不放棄與家人團聚的美好時光，或礙於情麵，不得不做有違心願的事。有時候，我們經常搖擺於情感與理性之間，有時情感戰勝理智，有時理智支配情感。當我們情緒走向極端的時候，理智往往無法控製它；當我們情緒比較平和的時候，理智卻很輕易地駕馭它。無論如何，我們都要記住一點：雖然情緒不能立刻控製理智，但卻能支配行動。因此，要調節行為，就必須從控製情緒開始。
過去做事情覺得非常愉快的人並不多，每個人對工作的好惡不同，假使能把工作趣味化、藝術化。興趣化，就可以把工作輕鬆愉快地做好。菲力有句話說：“必須天天對工作產生新興趣。”他所指的就是工作要趣味化、興趣化。人生並不長，因此最好盡量選擇適合你興趣的工作。工作合乎你的興趣，你就不會覺得辛苦。
羅素說：“我的人生正是：使事業成為喜悅，使喜悅成為事業。”愛你的工作，如果你悉心去作某樁事情，你決不會一無所獲。不論你收獲的是不是值許多錢，但你會過得很快樂，而這份快樂是沒有人能夠奪去的。
女作家陳學昭寫過一篇小說《工作著是美麗的》，單是這名字，就能給我們某種啟示。有一首撣詩說：