從小，我們就在父母的羽翼下過著衣食無憂的生活，父母盡其所能的給予我們他們所有的關愛，而我們還常常抱怨父母沒有給我們更加優渥的物質生活，也沒有給我們強大的權勢背景，讓我們在利益相爭中總是屈居於人。
那時的我們，絲毫沒有幸福的概念，我們不知道幸福是什麼，甚至從來沒去思考過這個問題。我們完全感知不到幸福的存在。我們就在這樣的生活中渾渾噩噩地度過了無數個春秋。
放鬆自己，聽一聽兒時的歌謠，你就會發現親情是多麼地難能可貴，父母的嗬護無時不在你的身邊，保護著你成長，然而你感覺到了嗎？我們有精力和能力去追求最高的經濟利益和事業的巔峰，可是你的後盾是什麼？是你溫暖的家，是堅固的友情，是永不離棄的愛侶。我們何曾體會到父母的煎熬？
幸福就是如此地平淡真實，而又如此簡單易得。隻要我們有所取舍，有所發現，就一定能夠感知到它。忙忙碌碌終須無，悟到深處才是家。人生的幸福與圓滿，在於感知到幸福的存在。
窮忙使我們缺乏感知幸福的能力，是我們的生活總是缺乏幸福的綠色。因此，我們還是要留點時間給自己，留點時間給未來，留點時間去學會感知幸福。
閉上眼睛深呼吸，你可感知到了幸福？
為自己的夢想打工
有夢想才會有幸福。窮忙族隻有具備改變自己的想法，為自己的夢想打工，才有可能打開通往幸福與富閑的大門。
齊瓦勃出生在美國鄉村一個家徒四壁的家庭裏，隻受過很短的學校教育。15歲那年，他就到了一個山村做了馬夫，生活很艱辛。但齊瓦勃無時無刻不在尋找人生的機遇。三年後，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內基屬下的一個建築工地打工。一踏進建築工地，齊瓦勃就下定決心，要做同事中最優秀的人。當其他工人在抱怨工作辛苦、薪水太低而怠工時，齊瓦勃正在默默積累工作經驗，並自學建築知識。
一天晚上，同事們都在閑聊，惟獨齊瓦勃躲在角落裏看書。恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻了翻他的筆記本，什麼也沒說就走了。
第二天，經理把齊瓦勃叫到辦公室，問道：“你學那些東西幹什麼？”
“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理人員，對嗎？”齊瓦勃認真地回答。
經理點了點頭，不由得仔細打量起眼前這個貌不驚人的年輕人。不久，齊瓦勃就被升為技師。打工的同事中，有人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們隻能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值，遠遠超過所得的薪水，隻有這樣我才能得到重用，才能得到機遇。”
抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步地升到了總工程師的職位上。25歲那年，齊瓦勃又做了這家鋼鐵公司的總經理，承擔起建設公司最大的布拉德鋼鐵廠的重任。憑著非凡的努力，齊瓦勃於兩年後成了這家工廠的廠長，並逐漸成為卡內基鋼鐵公司的靈魂人物。幾年之後，他被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。
齊瓦勃擔任董事長的第七年，當時控製著美國鐵路命脈的大財閥摩根，提出要與卡內基聯合經營鋼鐵。開始時，遭到了卡內基的拒絕。於是摩根放出風聲，說如果卡內基拒絕，他就找當時居美國鋼鐵業第二位的貝斯列赫母鋼鐵公司聯合。這下卡內基慌了，他知道貝斯列赫母與摩根聯合，就會對自己的發展構成威脅。
一天，卡內基遞給齊瓦勃一份清單，並讓齊瓦勃按照上麵的條件去與摩根談聯合的事宜。齊瓦勃對摩根和貝列斯赫母公司的情況了如指掌，他看了看清單，微笑著對卡內基說：“你有最後的決定權，但我想告訴你，按這些條件去談，摩根肯定樂於接受，但你將損失一大筆錢。看來你對這件事沒有我調查得詳細。”經過分析，卡內基承認自己高估了摩根。
齊瓦勃全權代表卡內基去與摩根談判，取得了對卡內基有絕對優勢的聯合條件。摩根感到自己吃了虧，就對齊瓦勃說：“既然這樣，那就請卡內基明天到我的辦公室來簽字吧。”齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話：“從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到51號街的距離是一樣的。”摩根沉吟了半晌說：“那我過去好了！”摩根從未屈就到過別人的辦公室，但這次他遇到的是全身心投入的齊瓦勃，不得不低下他高傲的頭。
後來，經過不懈的努力，齊瓦勃終於擁有了一家自己的公司——伯利恒鋼鐵公司，並創下了非凡業績，真正完成了自己從打工者到創業者的飛躍。
從齊瓦勃的故事中，我們可以看到，當時與齊瓦勃同時同地打工的夥伴們，總是抱怨薪資低，那是因為他們是在為老板打工。而齊瓦勃，是在為自己打工，為自己的夢想和未來打工，最後他成功地實現了人生的轉變。
需要對職業有明確的規劃和目標