好心態比資金更重要
一個心態不好、沒有激情的創業者大多不會成功。那些在網上創業的人都知道，有時好不容易碰到一個買家，費盡心力和人家交流了半天，說著說著對方就消失不見了。這時，巨大的失落感會襲擊而來。現實中的創業，困難就更多了。馬上就要簽訂的合同因為對手的競爭而前功盡棄，旁人懷疑的目光，人員管理問題，資金問題等。這些會讓心態不好的創業者焦頭爛額，讓他們感到創業就是自我折磨。創業者要做的就是不被這種情緒所打倒，麵對困難，勇往直前。創業就是要有一種年輕的心態，敢於去闖，敢於去做別人不做的事，愛拚才會贏。創業玩的就是心態。
在創業初期，良好的心態是創業的基本前提，它甚至比資金，比好產品更重要。在創業接下來的漫漫長路上，良好的心態也同樣重要，它是創業者走向成功的一個法寶。
。要有適應角色轉變的心態
創業畢竟不同於打工。打工是為別人工作的，出了什麼事有老板替你撐著；創業是在為自己做事，一切事情都要去安排，一切重擔都壓在自己身上；創業期間，無論遇到多大的困難，都要堅持，不放棄。勇敢地麵對困難，耐心地解決麻煩，心平氣和地對待挫折，這就是創業的“角色”心態。
創業者一般是拿家裏或者自己的錢來創業的，這些錢都來之不易，投資進去要嚴肅對待，這就要求創業者要擔當責任，有主人翁意識。
。要有曆經磨難的心態
創業不是一件容易的事，它甚至很殘酷。大多數人並不是一開始就會取得成功的，不成功的原因或許有創業者相關知識儲備不夠，或在某些決策上出現了問題，而更主要的原因是運氣不好，時機不對。創業之初就要做好最壞的打算，對困難要有充分的準備，這樣在遇到困難和挫折時，就不至於產生太大的心理反差。要及時地從失敗中總結經驗教訓，以待將來東山再起。
人的一生，沒有什麼事都是一帆風順的，中間都要有些磨難，有些挫折。不經曆風雨，就不會有彩虹。認為不經過挫折就取得成功，那隻是一種幻想。戰勝挫折的人就是成功者，被挫折打倒的人就是失敗者。
。要具備快樂創業的心態
在長達幾十年的時間裏，國內名師和外教們想盡了各種辦法，使用了各種訓練手段，都沒能把國足領進世界杯的大門。而米盧教練做到了，他在2002年首次帶領國足衝出亞洲，走向世界，他的製勝法寶就是“快樂足球”的理念。繃得太緊的弦不僅不會演奏出優美的樂曲，甚至可能會斷裂，而真正演奏出天籟之音的，是那些稍微放鬆一些的弦。同理，放鬆、快樂的心態，對創業幫助很大。
創業者無論是在平時正常工作時，還是在遇到困難時，保持樂觀快樂的心態，本身就是一筆財富。
。要具備一定會成功的心態
在病人祈求神怎樣才能醫治好自己的疾病時，神說了一句話：“隻要你信！”隻要你信，什麼事都可能成功。創業者一定要相信自己就是那個成功的人。即使你現在沒有成功，隻要努力，將來也可以成功，那隻是時間上早晚的問題。創業沒有失敗者，隻有放棄者。
創業不僅要保持良好的心態，還要保持著原來的激情。
在創業過程中，存在大量的不確定性，這就需要激情，一個完全靠理性、完全靠計劃去行動的人，不可能成為一個優秀的企業家。創業過程中的艱辛，也要靠激情支撐。在理性、激情與創新的有機結合中，創業之路才會不斷向前。
一首歌中這樣唱著：“不經曆風雨，怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”創業良好的心態，激情，在創業過程中繼續保持下去，創業之路就會平穩開闊。
完善企業管理，使基業長青
一個優秀的公司，製度必然是完善優越的。完善優越的製度是公司穩健發展的重要保證。但什麼樣的公司製度好，什麼樣的公司製度不好，這本身就沒有一定的標準性。所以，很多企業都知道製度出現了一定的問題，但都沒有找到其解決之道。
一方麵，人們對製度的認識不同，有些人認為存在問題的，另一些人認為是正常的。另一方麵，不同的人提出的解決之道也不同，誰也保證不了哪種解決辦法一定會成功。但一些大的原則和方向還是可以把握的。
。效率優先，利益兼顧原則
在市場經濟下，一個公司最理想化的要求就是以最少的投入來獲得最大的產出。市場經濟條件下，公司資源配置的一個重要原則就是效率原則。一個公司要是沒有效率，其他的目標都是天方夜譚。所以，在各項原則中，效率優先原則最重要。公司的體製也要遵循這個原則。現在隨著社會的發展，股東會漸漸被弱化了，董事會的功能被加強了，這就是效率優先原則在公司製度上的總體體現。