幾天後，博士後的導師虞誌宏帶著周大祥的親筆信去安西工學院。意圖說服校領導和鄒老教授放行鄒君睿，留在機電所工作。
虞誌宏是機電所的資深研究員，在控製理論方麵有建樹，是機電所的權威專家，在學界有較高聲望。此人愛才如命，看中了鄒君睿的德才便一心一意要將其留在機電所工作，望其繼承自己的事業。然而幾個回合下來，另一個同樣資深的教授，鄒君睿的父親鄒立信卻絲毫不鬆口。不得己，虞教授親自登門拜訪，試圖動之以情、曉之以理，說服鄒老教授放行鄒君睿。
虞教授先拜訪校領導，校領導知其來意，出於禮節，特將學校知名教授召集到一起與虞教授會見，設宴款待。雖然大多數都曾在學術會議上見過，未見過的也早已聞名，眾教授皆有相見恨晚之感。從學科、學術方麵談起，各呈觀點，各抒己見，共同探討發展方向和遠景前途，談人才的培養和利用，談趕超超越世界先進水平。
相互讚賞之後，虞教授觸及博士後鄒君睿到底在哪家工作更合理時，便又是話不投機半句多了。
虞教授言及《星月機電研究所》承擔著國家重點工程的係列任務，具有廣闊的天地，良好的設備，優越的條件，充足的資金。博士後鄒君睿若留在《星月工程研究院》工作，發揮專業特長，將大有作為，前途不可限量。不僅他本人前途無量，而且作為紐帶和橋梁將工程院和工學院連接起來，對雙方的教學和科研都大有好處。
聽話聽音，那幫教授哪能會聽不出虞教授言中之意呢，一個個都不再做聲。校長則不能失禮。
安西工學院雖在學府中也算得一個佼佼者，可若與《星月工程研究院》比，那科研設備和資金可就是乞丐和龍王比，不同數量級了。對於鄒君睿的去留，我們並不強求，他若留貴所工作，我們歡送；他若回校，我們將委以重任，有他用武之地，決不辜負他的才學，也是大有作為的。他原來的位置我們一直留著，隨著教育的發展和科研項目的提高，級別也在上升。鄒老教授在座，去留由他們父子決定，我們不會強求。
這虞教授聽得話中之音之意，是將決定權推給鄒老教授。若是能打動鄒老教授，事情就有希望，隨決定夜訪鄒家。
鄒君睿的父母是雙教授，其父聲望更高。見虞教授夜訪，熱情相迎，盛情款待。因虞教授是吃過晚餐來的，鄒教授取出上等家鄉特產碧螺春新茶沏上，鄒母又捧出時鮮果品招待貴客。言談起來，這鄒教授與虞教授還是江蘇老鄉，在碧螺春原產地一東一西相距不過百裏。
兩位資深教授喝著香茗，卻不去動那果品糖塊，以學術為引子攀談起來，慢慢地引向正題。
令郎才華出眾，勤於研讀，又謙虛謹慎，真是不可多得呀！
虞教授過獎了，鄒君睿雖在同齡人中略顯聰明勤奮些，然畢竟是初出茅廬根基淺啊，尚須勤學苦練打基礎、暫不宜委以重任啊。
星月機電所有令郎對口的專業，有國內一流的儀器設備，有國家資金保證，君睿若留我所工作，一定大有作為，前途不可限量啊！
虞教授如此誇獎鄒君睿，我從肺腑裏感到高興，同時也令我惶恐不安哪！想鄒君睿年輕，雖學有小成，但尚未得到真正的鍛煉，學業還欠紮實，仍需實幹幾年才能做點有益於國家和民族的事啊。
在我院我所就能得到很好的鍛煉呀！
貴院貴所的條件優越，這我知道，重用鄒君睿我也不懷疑。不過，學校也很需要他呀，他那個專業正等著他回來領班開基業呢！
那不是埋沒英才了嗎？對鄒君睿是不公平的呀！
鄒老教授心裏咯噔一下，仍平靜地言道：
怎麼說呢！這雖不如在貴院貴所前程遠大，但對安西工學院卻十分重要。新興的專業需要有人去開拓，打基礎，探路徑，求進取，這就要作出犧牲。這是從為國家、為學校做貢獻來講。再從留人才來看，鄒君睿回不回校決不是他個人的事，是後麵尚有一個接一個、一批接一批的問題，學校派一個走一個，以後就再也不敢派了。第三，從做人方麵講，人要講誠信。當年學校答應派他進貴所博士後站，是他答應學成回校。而我也在校領導及眾教授麵前、也就是在全校教職工麵前做了保證的。他現在若不回校，我和他將失信於學校。
虞誌宏聽了這一番言談，自知無望，不由得歎息道：
真太可惜了，兩處的條件相差不是一星半點，工作性質和內涵也大不相同，出成果的速度和大小很可能也大不相同，太可惜了呀！
是有很大的不同啊，不過什麼事物都不是絕對的，教育科學與尖端技術並不完全相悖，尖端失去了基礎是尖不上去的呀！
理是這個理，可尖端型人才應該搞尖端阿！
其實人才無所謂尖端型和基礎型的，主要看他的興趣愛好在哪裏？能力在哪裏？實踐在哪裏？
是啊，這愛好和興趣與所從事的事業能否一致，對取得成就關係很大呀 ！能力和興趣、愛好連在一起就更容易出成果啊。
那就讓鄒君睿自己決定吧，看看他的興趣和愛好究竟在哪裏？
鄒君睿是個孝子，恐怕不會違背你老人家的意願吧！
那倒也不一定，讓他自己去衡量事業和成就，由他自己去選擇，比我們強加於他好啊！