聯合之前，我們兩個攤子都在搞民品，搞的都是單片機控製，可惜都因人手不夠，技術不全麵，搞的都不理想。聯合起來後具備比較全麵的技術力量，能相互取長補短。稍作調整重安排就能承接兩攤現有的民品，爭取好的效益。取得經驗後，我們就有較大的活動空間，接更多更大更高的民品項目。
既有軍品，又有民品，既有成家出名的用武之地，又有改善經濟條件的較大空間。隻要我們全組的同誌同心協力、努力奮鬥，我們的前途無限廣闊，前景無限美好。
二、組織原則是民主集中製
聯合起來的本組有充足的任務和美好的前景，但如果組織不好、一盤散沙形不成合力，那任務就難以完成，或者完成得不好，那一切就都白說了。為完成我們光榮的任務，我們必須統一組織、統一調配、統一指揮，統一行動，使全組團結得象一個人一樣。同時充分發揚個人特長，村自為戰，人自為戰又相互配合的奮鬥協作精神。形成攻關克難的力量，攻克一切難關險阻，將我們的事業推向前進。
我們組的軍品和民品都由組裏承接，再根據每個人的專業特長和能力將任務分派到各個人的頭上。分配任務是按專業劃分而不是以型號劃分，這樣可以最大限度地利用型號某些部分的共同性，少些重複研製，又使我們研製出來的產品具有繼承性和多用性。這裏需要特別聲明的是組內任何人，包括組長本人都不得私自承接任何軍品和民品項目，但可以而且鼓勵大家為組裏聯係軍民品工程。這一點希望大家特別注意，誰私自承接項目都不許可，不這樣，剛剛聯合起來的組就又會分裂成兩個、三個老死不相往來的攤攤。
組內任務由組長組織全體組員討論，充分發揚民主，各人都暢所欲言，然後合理分配。個人承接的任務一定要征得本人的同意和認可，不帶強迫性。任務一旦定下來，就要努力工作，爭取提前超額出色完成，中途不得隨意摔胳膊撂挑子。遇到障礙或困難及時提出來，進行技術對口幫助，必要時組織全組攻關克難，甚至請外組、外室、外單位協助，務必完成好我們承接的任務。
特長、興趣和任務之間不可能完全吻合，這時候就要求大家要局部服從全局，小我服從大集體，克服困難，迎難而上。既在集體內，就不能由著性子來，我保證自己有事和大家商量，決不獨斷專行。
三、分配原則
分配原則依據組織原則而來，既然我們由組內統一承接任務，統一分配工作，那收益分配也隻能是統一分配。既然工作有輕、重、緩、急、難、易之分，那分配就不能平均分配。我們不搞誰幹誰得，那是分裂沒落之路，走不得。本組原本興盛，杜基常和申尚義搞誰幹誰得，當年就分裂，效益急劇下滑，結果誰都沒有得到。我們應該有點共產主義精神，吸取這慘痛的教訓。按勞分配，既按付出多少，又按貢獻大小，既要勤勤懇懇，又要發揮智力創造發明。分配盡量合理，但也隻能相對合理，不可能絕對合理。故此希望大家理解、通融、包含，切不可斤斤計較，要有闊大的胸懷和高遠的目光。
工作中我們要打破本位主義，分配上也要打破本位主義，要發揚高風格。個人的力量極其有限，集體的力量才是無窮的。團結好了，力量大了，能幹的事就多。幹出色了，效益就會高，收入也會多。這個道理我想大家應該懂得。所以我們應該擰成一股繩，齊心協力，將這七八條槍紮向同一個目標。
因此本組是有福同享，有難同當，共同富裕的方針路線。是大鍋做飯，小鍋炒菜，對砸鍋賣鐵的胡說八道不予理睬。誰也不能不吃大鍋飯，除非他想徹底絕食；誰也不能隻吃大鍋飯，除非他想越過越窮，最後連褲子也穿不上，成為九十年代的新光臀。
四、幾點紀律
部、院、所及各研究室都頒布有許許多多的紀律條文，本來作為一個工程組有這些條文就充分足夠了。隻是這些條文紙麵上的多，實際被執行、被遵守的少。說它們都是廢紙一疊，恐怕有人聽不慣，但若不是這樣的話，那下麵我要說的就完完全全是多餘的廢話了。廢話歸廢話，我還是想重申一下。
遲到早退幾分鍾，隻要不是天天如此、經常如此，我們是不加責罰的，家裏有事請一天半天暇也不加限製。至於上班不吃東西，交流不說髒話，不打架罵街，我想這裏都是受過教育的，講文明、懂禮貌、有涵養應該能做到。我們需要訂立什麼樣必須遵守的紀律呢？其實也出不了部、院、所、室那些條文，隻是選出幾條強調一下罷了。
我們這個組有些與眾不同之處，這就是久分而初合，是一盤散沙剛剛聚攏到一起。所以需要一點粘合濟、紀律約束一下，不至於再成一盤散沙，人自為戰。因此，首先要強調的是大家都要維護來之不易的聯合，就是不說影響團結的話，不做有損團結的事，要相互尊重，不在背後議論他人，能相互關心的事要相互關心和幫助。
另一點要說的就是我們在分配任務時盡量做到合理，但也希望大家發揚風格，從大局出發，從全局出發，不要挑肥揀瘦，接收任務後就想方設法努力去完成，不得拖拉和敷衍。
還要特別提一提的是在說分配任務時說過的，就是任何人，包括我自己都不能以個人名義為外單位或個人幹私活，業餘幹也不行。你若幹了，在外麵得了多少，那組內就扣你多少，而不管你有沒有影響工作。你若有多餘的時間和精力，可以學習提高自己，也可以幫助其他同誌完成任務或提高業務水平。之所以要這樣，是因為私自攬活是一種腐蝕劑，與誰幹誰得沒有兩樣，使離心力增大而向心力減小，故而不能容許其在組內存在。如果你覺得本組的這點微薄收入完全不能滿足你，那也可以另尋高就，我們會放行的，決不耽誤任何人的錦繡前程。但既要在組裏待著，那就要遵守這條規定，不得攬私活，撈外快。大家都去撈外快，那這個攤子沒有不散架的。
四是未經許可不得將與工作無關的人員和家屬帶進試驗室。一是為遵守所裏的保密製度和守則。二是我們試驗室中有不少儀器設備比較奇特、精良和昂貴，萬一有所閃失受損，那將說不清楚。即使能說清楚，也賠不起，留下終身遺憾和尷尬。如確有事或參觀，那要經同意後安排。而一般的客人和家屬可以在辦公室接待會見。
五是要維護本組的榮譽，不在外麵招是惹非，與協作單位交往中要尊重對方，自己也要持重。
六要嚴肅財經紀律。這一點以前是多餘的，今天卻是必要的。因為現在有回扣，回扣者，行賄是也。大家必須注意此中利害，弄不好會犯錯誤。為此我們規定所有回扣和民品收入一樣，都必須歸組內處理，不得進私人腰包。
五、說說獎懲
賞罰分明是一個單位興旺發達的重要條件。本組聯合起來後也有獎懲問題，工作認真負責、積極努力的，或者成績優異者都應該受到獎勵。由於本組的財力和影響力都有限，所以既不可能因獎而發財，也不會享譽所內外。盡管如此，我希望大家也不要小看。
獎懲上我們是隻獎不懲。這是因為我們相信我們的同誌縱有不足之處，批評教育就足以，用不著什麼懲罰。如若有什麼大的不是，需要法律的批判，那又超出了我們的職責範圍。所以我們不為小缺點、小過錯而懲罰同誌。
不過，我還是要強調一下批評與自我批評。現在人們不提倡批評和自我批評了，一般也不大願意接收批評。但我還是主張應該有點紀律約束，應該有點批評和自我批評，免得隻接受法律和武器的批判。大家都學過“吾日三審吾身”，“子路聞過則喜”，“禹聞善言則拜”。我們都不是聖人，不要求大家做到那種程度，但應該知道批評與自我批評是治病救人。要給自己樹立一麵鏡子，經常照照。人不能養病於身，對外來的批評要抱“有則改之，無則加勉”的態度，應該時時檢查自己有無過錯，向高尚純潔的人生境界邁進，向自由王國邁進。大家能如此，那我們這個組就一定能興旺發達起來。
六、幾點希望
下麵提幾點希望，其實我在以上所講之中已經包含了我們所要提的希望，隻是比較分散，現在再集中提一下。
首先希望大家協力同心，關心全組的事業，積極為組內的事業各抒己見、出謀劃策。團結一致，將我們組的工作做好，將軍品任務完成好，將民品項目搞上去，使我們組徹底翻身、興旺發達。
二是希望要有敬業精神，努力學習，不斷提高業務技術水平，許多技術問題可以拿到組內交流切磋，共同提高戰鬥力。
三是希望大家拿起批評和自我批評的武器，及時解決相互之間的矛盾分歧。過去的矛盾不能再積累發展，而應該通過自我批評和批評逐步減小到完全消除。解除了負擔，我們就一身輕鬆，精神更加煥發，我們的事業就會更興旺發達，前途就更加光明燦爛。
七、結束語
同誌們，這個組聯合來之不易，希望大家珍惜愛護，讓我們共同努力將我們組的共同事業搞上去，恢複昔日的輝煌。
拓寬胸懷裝世界，齊心移山填海平。同誌們，努力吧！
施慧敏認認真真、仔仔細細看了兩遍，又前後翻了兩遍，笑對韓熙光道：
欲知施慧敏說出什麼話來，且聽下回！