有一位老板生意做得很成功，賺了很多錢。為求效率，他對員工很嚴格，甚至很苛刻。當員工犯錯時，他常厲聲責罵，絲毫不給員工留情麵，因此公司裏的員工對他都心存畏懼。
一次，老板和客人一起在家吃晚飯的時候，電話響了。老板接了電話，沒講幾句就開始大聲責罵對方。原來是公司的一位部門經理向他報告有一張訂單沒有接到，罵完之後他用力掛上電話。
接完電話，老板氣衝衝地回到餐桌。他的母親看到這情景便對他說：“你這樣對待你的員工是不對的！你不要因為自己的生意做得很大就自認為了不起。你要知道，如果沒有那些員工，你隻不過是‘垃圾堆裏的老板’，你自己好好想一想！”
說罷便放下碗筷，起身離開飯桌。老板聽了母親的話有些不知所措，他不知他母親所說的“垃圾堆裏的老板”是什麼意思。然而，不久他就明白了。
有一次公司大放假，這位老板想到辦公室去處理一些事情。他到了辦公室後，發覺辦公室空蕩蕩的，一個人也沒有，而且沒有人清掃，顯得有些零亂，和平日整潔明亮的情景大不相同。他想喝杯茶，卻發覺自己連燒茶的大水壺也不會使用。開始工作之後，他發現一切是那麼的不順。他一會兒找不到相關文件，一會兒找不到檔案，想發封信給客戶也沒有秘書幫他打字。結果忙了大半天，卻幾乎沒有一件事做得成。這時他突然頓悟了母親所說的“沒有那些員工，你不過是‘垃圾堆裏的老板’”這句話的含意。
這位老板自從體會了這個道理之後，漸漸改變以往對待員工的苛責、刻薄，代之的是對員工的鼓勵、信任，並增加了員工的福利。員工們感受到老板明顯地改變後，除了驚訝之外，為了回報老板為他們所做的一切，無不加倍努力，結果公司的業績更上一層樓。
心靈感悟：
暴躁是人類最要不得的缺點之一，它往往使人陷入自大，武斷，從而不得人心，損害了他的人際關係。尤其是對老板來說，對員工發火一旦成了習以為常的事，就再也抓不住他們的心。一旦有了適當的時機，就會毫不猶豫地離你而去。