你不會在23歲的時候，還穿著18歲的衣服對不對？但我們身上常常穿著隱形的舊衣服，踩著舊的皮鞋，習慣性地走舊有那條路。不自覺地尋求既往的經驗和體驗。
尤其是工作，對經驗會更為推崇。招聘廣告上一定會寫，具有從業經驗幾年以上。公司裏一定會有資深和資淺人士之分。
資深人士，對專業更為嫻熟，做起事情來也輕車熟路，但有時候，資深也會變成一種障礙。尤其是在一個崗位上工作一段時間後，漸漸形成了自己的一套工作風格和工作方法。如果再遇到新的變化、新的情況，也會慣性地拿出以往的東西來麵對，不會有太大的改變。
定期地停下慣常的步驟，重新審視、思考，才有可能打破陳規，改善現狀。
而我，通常在早上的上班路上，利用這段頭腦清晰的時間，重新審視自己的工作。
如果整天埋頭苦幹，自然就會失去敏銳的判斷和認知。
停下來，審視一番，注意到之前忽略的細節，掌握周圍的形勢與變化，思考你需要真正關注的東西，才可以打開思路與視野，對自己的遠景有更明晰的描畫。
就像跳高之前的助跑，是為了翻越一個高度。在遠離實際工作的公交車上，抽離出來，才有可能冷靜地重新思考一些問題，並且發現問題。
今天早上，我忽然發現，過去習以為常的一些步驟，實際上浪費掉很多時間。
例如每周的工作例會，這本來是幫助我掌握下屬進度的一個很好的形式，但實際上，在會議上，每個人都希望自己獲得更多的發言時間，更充分地展示到自己的專業，所以會議常常延長時間。
會議失控的情況，也常常出現在一些項目討論會上。那些冗長的會議，人人都感覺到厭煩，就像一場漫長的球賽，爭論和跑題頻頻出現，卻始終無法進球。
我也注意到，在過去一段時間裏，我為不值得花費過多時間的工作，投入了太多精力。例如和客戶的商業信函，一些陳詞濫調的信件和文書工作。我本可以先做一個示範，再委派給別人來完成這些事情，這樣可以節約我們雙方來回修改、商榷的時間。而那些相似度很高的事情，可以集中放到一起處理完成。
但此時，我覺得更緊要的是，發動我的下屬，想一想，可不可以借由簡單一步，實現一次良好的改善。不需要像孔夫子那樣，每日三省，但至少在每天上班路上，保持一個清醒的頭腦，去審視自己的工作狀況。