我家附近有一家小煎包做得非常地道。早晨上班路上，先過去買幾籠，帶去公司和同事們一起分享。
我所在的公司裏，年輕人很多，大都沒與父母住在一起。所以，早餐吃什麼，變成很多人頭痛的一個問題。有天早上，同事佳美帶了很美味的蛋撻和牛奶過來，讓大家美美地飽餐了一頓。以後，隻要有誰嚐到哪裏有好吃的早餐，都會多買一些帶到公司。漸漸地，大家頗有默契地形成順序，輪流帶早餐。
朝九晚五的生活，和同事相處的時間快超過家人朋友了，和諧的同事關係變得非常重要。
每個團隊都有自己的潛規則和企業文化。團隊凝聚力很多時候體現在與同事交往的細節中，一些友善的行為，讓彼此產生親密的戰友感。說到底，你身邊的同事，將會是與你協同作戰的人。大多數時候你們需要一起並肩作戰，一起加班熬夜，一起發牢騷解除壓力，一起激發靈感的產生。
人與人之間的聯係是其他任何東西都無法替代的。在每次不經意的談話中，無論是隨時分享的小笑話，還是小煎包，都會如同潤滑劑，幫助我們更巧妙地建立和諧的人際關係。
想一想在職場掙紮的這些年，每進入一個新的公司，都會遵循這樣的腳步逐步去接受新團隊的同化，直至融入整個團隊。
而這種和諧的關係，將會在意想不到的時候幫助到你。
比如我的朋友媛，在一家公司工作兩年多，薪水隻微幅上調過一次，感覺挺灰心的。但是她天性喜歡安穩，所以決定再留一段時間觀察。這時候，辭職走掉的同事找到她，問她有沒有興趣去一家建築設計的公司。媛抱著試試看的心態去新公司談了一下，因為是朋友介紹，她開出的雙倍薪水對方也沒有問題。雖然專業能力不太出眾，但性格柔順的媛在同事之中很有人緣。這段人緣，在關鍵時候就變成了改變她職業生涯的機緣。
在現在上班族頻頻跳槽的情況下，做一個行業，不是做一家公司，已經形成共識。而每家公司接觸的同事，就會慢慢形成我們在這個行業的人脈資源。
保持開放的心態，像分享早餐一樣，和他們分享信息，例如在無意的談話中，在接到的傳真中，想一想，我可以幫他們做什麼？這個機會我是否可以介紹給他？
這種專業領域上的社交關係網，將會把我們和下一份工作、和未來的職業生涯緊密聯係起來。