美國是個實力社會。勢單力孤，無人理會；人多聲壯，CBS和宗毓華不得不慎重考慮了。麵對狂風暴雨撲來的抗議之聲，CBS邀請各團體為此事而組織的“CRS事件委員會”，以及百人會、美華協會，10月18日，派代表到CBS總部參加午餐會，CBS的總裁艾瑞克·奧伯、副總裁菲納道斯都參加了，宗毓華本人也參加了這次交涉。一番唇槍舌劍，CBS全盤認輸。10月22日晚，宗毓華向觀眾播出了一則聲明：“我們無意使人們得到這樣一種印象，認為每年合法地進入美國的中國學生、訪問學者及移民都受到中國情報機構的雇用。如果說我們給觀眾造成了這樣的錯誤印象，那麼我們願意表示遺憾。”
可以想像，這樣的結果仍是不會讓激憤的華人社區滿意的。但是這個美國電視傳媒界的巨人，畢竟公開認錯了，而且，還是在華人的抗議交涉壓力下認錯！
午餐會上，值得在此記下來的有這麼一段經過：
總裁奧伯先生問：有一事我不明白：為什麼華人社區對CBS讓宗毓華來作這一段報道特別反感？
華人談判代表：這是由於華人社區認為CBS利用了宗毓華的族裔背景——美國電視觀眾都認為宗毓華女士是非常了解華人社區的情況的。
奧伯：哦……
不管宗毓華本人在不在乎，她在華裔這個群體中，已是人心失盡。
事過一年多，宗毓華新聞主播職位被CBS解聘。在她命運頂峰的突然顛躓之際，不知她有沒有回顧：她不聰明地鬧出的“中國間諜報道”風波，是不是石頭向山下滾動的第一把推動力？
宗毓華被CBS解聘時，多數華人老百姓態度並不那麼關切。
【現在請聽·星星蜜語】
“看滿天的星星好美喔！”
“我覺得它們即遙遠又孤獨，不知道它們在想些什麼？”
“別出聲，聽星星正在說話呢！”
趙忠祥
“粉碎性”追問不但不符合新聞道德，也太有點兒“欺行霸市。”
主持人需要和各方麵有一個好的人際關係。人緣好很重要。你人緣不好，有再大能力人家可以不請你。
現場采訪者在提問中，應事先有所準備，而且不要在提問題時，搞得花裏胡哨賣弄自己的聰明。有的人故意在提問時拉拉雜雜扯上一大通背景材料，炫耀自己，這實在令人反感。問的比答的多，這就失去了采訪的意義。采訪人與主持人的最主要功能。是要突出采訪對象，盡量使自己的對象能完美地表現，多替對方著想，可千萬不能把對方當成陪襯自己的龍套。否則，這就失去了對人的基本禮儀。有的采訪者不會使用敬語，不懂基本的禮貌，在舉止言談和舉手投足注目上，表現缺少基本教養。在正式場合著裝與儀表也要注意，不能把自己當成隨便與瀟灑的不修邊幅的文化人。還是一句話，你自己選擇什麼生活方式那是你自己的事，可是在工作場合那就不是你自己想怎樣就怎樣的事了。我們的主持人與屏幕上出現的任何工作形象，都應代表整體水平與欄目的風格，和大眾貼近就要尊重大眾。
【現在請思，該怎樣學】
少壯不努力，老大徒傷悲，快快學起來
表示親切的技巧
1談話的內容還不如談話的方法，更能表現出你的好意或積極性
2令對方產生“你問得很好”的感覺，也是令對方肯定自己的方法之一
3以共同敵人為話題，可增加與對方之間的親近感
4和部下強調共同目標，可令對方認為你是一個易於親近的上司
5對初次見麵的對方，采取位於旁邊的位置，較能迅速建立親近感
6製造自然接近對方身體的機會，可使“心理的距離”縮短