尹若曦要是真當了副經理，她第一個不放過的肯定是她！
可是臨陣脫逃，向來不是她陳霏的風格！
即使現在她出於弱勢，可是怎麼著她不是還沒輸麼，不掙紮掙紮，那怎麼行！
拉開櫃子，將吹風筒拿了出來，陳霏想了想，給柏青回消息，“你就當我白癡吧。”
將手機丟到床上，她打開吹風筒，吹起頭發來。
一邊吹，同時她心裏一邊盤算著，該要準備好什麼樣的籌碼，才好周一找李總進行談判。
做了兩年的遊戲運營，她陳霏也不是什麼底牌都沒有的。
……
不爽快的周末很快過去，陳霏仍舊是穿著她那古板的套裝，盤著自己的頭發上了班。
將周末準備好的東西打印好之後，她拿著一遝文件前往總監室去找李總。
一屁股在李總麵前的椅子上坐下，陳霏開門見山的問，“李總，您是真的打算要將尹若曦提拔為部門副經理嗎？”
李總監四十多歲的老男人了，擅長四兩撥千斤。
他知道，貿然提拔尹若曦自然會讓部門裏的其他主管不滿，尤其是幾個業務骨幹。
所以，他采取的是先懷柔安撫的策略。能挽留的，盡量用漲工資挽留。不能挽留的，就盡量讓對方以交接的名義將一些重要資源留下來。而對於陳霏這樣的硬骨頭，他想著犧牲一點，大不了就讓她走吧。
所以在陳霏這麼問的時候，他壓根就沒有多想，直接點頭，“是的，我和廖經理商量過，一致覺得尹若曦的性格和工作能力各方麵，都足以勝任這份工作。”
性格，工作能力，各方麵？陳霏想笑。
這特麼的的是床上的技巧足以勝任吧。
她勾著唇似笑非笑，“看來李總已經有了取舍。不過，我還是想請您先看看這份材料再說。”
李總挑了挑眉，不置可否。
他將文件夾打開，粗粗的將裏麵的內容過了一遍，眼中露出了驚詫的神色。
“李總，這幾家遊戲公司說的好聽點，是看著咱們AP集團的招牌才跟我們合作。可說的難聽些，他們可都是衝著我的麵子的。”陳霏笑了笑，“尤其是GB，剛談下來的，他們負責人可說了，如果後續運營不是由我負責，那很有可能不再續約。”
攥著文件的手指微微發緊，李總在瞬間意識到，陳霏是有備而來。
她早就在周末的時候做好了準備，聯係了這些個跟她關係最好，同時也是遊戲中心比較大的合作方逐個談過之後，才會做出了這些材料來。
見他臉色微變，說不出話來，陳霏挑了挑眉，“柏青那邊，他已經拿到了申科的offer，經理級。他說了，手上的DC，Floter的一些資料，他是不會留給你們的。”
話說到這裏，李總已經全然明白，陳霏這是在逼宮了。
如果他真的要升尹若曦的職位，那麼運營部的這幾個業務骨幹，走不走另說，他們部門的業績肯定會下滑得非常嚴重。
眼下正是KPI年終半年考核的重要階段，這將直接影響他在公司裏的職位晉升，李總監沒辦法不重視。