此時正是大地蘇醒的季節，地上的萬物雖然還沒有生長出來，到處光禿禿一片，但公園河麵上的水已漸漸冰涼了，而枝草一塊一塊地漂浮在水麵上，又像往下遊移動著。清晨那一縷金幣去映照在水麵上反射出許多刺眼的五顏六色的光來。
“小偉呢？”笙湖慢慢走過來，看看了四周，像是在尋找小偉但又好像不是。
“哦，不知道。”蘇是抬頭正從手指縫裏看天邊的陽光，並不是想回答這個問題，不，準確地說是不想搭理於小偉。
從水麵上一陣一陣地吹過來的風雖然已帶著一絲暖意，但四周還是十分寒冷。
“他好像跟你很投機。”這話使得蘇是不由得打了一個寒噤。
“怎麼可能？他可能對誰都這樣吧。走了。”蘇是怕是讓笙湖瞧出了什麼，特別是於小偉的毛手毛腳，就執意不再持續向前跑而是往回家的路上。
“好，回家。”
“蘇是，找個時間我們出去旅行吧？”
“都快過年了，還出去？何況現在公司的事有點多。”蘇是看了一眼笙湖，發現的他的臉色暗淡了下來，又接著說，“要麼，過了年再說，或是忙完這一陣子。”
“對了，蘇是，你覺得除了室內的這種年度頒獎活動外，我想趁著天氣舒服，在公司搞個團建活動怎麼樣？”
“你是想拓展之類的？別了吧，我聽說上次大家都累得要死。有時候，我們作為打工的人來說，最好的團建就是讓我們玩得開心吃得開心，住得開心。而不是去做那些比工作還累的活動。”
“真的嗎？那麼作為人力資源的也是這樣想的？”
“看，我就知道你來問這個，作為人力資源的管理者身份，我會說團建，是成為越來越多公司激發員工鬥誌、凝聚員工士氣的必備套餐，可是，團建工作，搞好了是“團建”，搞不好就是“團滅”。尤其是那些要占用周末時間，不來還扣工資或者獎金的奇葩團建活動，讓人參加完了就想辭職。”
“看你說的，把團建說得太可怕了。什麼團滅。”
“如果你占用大家的休息時間來做團建，真的會適其其反，你們的這種老板的思想裏就是愛占員工休息時間來開會啊培訓之類的。”
“說得我這種老板很剝削員工一樣，其實有時候我也不懂，隻是聽人力或辦公室主任的意思來簽字就好。我有時也以為員工也真的很喜歡團建，對於下班後開會，休息日進行培訓也是沒有怨言的。”
“現在我跟你說了實話，知道事情真相了吧，員工呢，有一部分習慣討好老板的思維，所以就給你造成了假相。”
“所以並不是老板不好，而是有那麼一部分人給誤導我了。”
“如果是好的老板，他本身就不會聽信這些，被人誤導。”
“好吧，我還有很多不足，接受你的批評。那麼作為一個愛人，我還有哪些不足呢，一並說來聽聽，好讓我虛心修正。”
“那沒有。你很好了。”
“那為什麼你跟我在一起都不開心？或是還不能全心全意接受我呢？”
蘇是無語了，並沒接話，隻是低著頭，沿著石頭路走著。
“或許隻是你根本沒有把我當成你的愛人對嗎？”
“你最大的問題就是愛問為什麼然後我的答案總讓你不滿意。”
“嗬嗬，你如果早點答複我就不行了嗎？”
“你不是說給我時間的嗎？然後這邊又急著催，是不是太急了？或說是矛盾了？唉，看來，每個人都禁不起等待，何況我也不是讓你等，隻是我自己有時根本不知道自己的心意，我也需要時間來沉澱。”
“看來又是我自己拿石頭扔自己的腳了，唉，好痛。好痛。”
“走了走了，你真是的。”
“今天怎麼安排？不上班日子。”
“那早上我們去爬山吧，下午呢逛個圖書館，晚上看電影。”
“完美。不過，這是你的完美計劃，我個人建議呢，要想兩個人都完美的話，不如聽聽我的建議如何，爬山，吃農家樂，而且我們自己動手燒，下午呢，陪我參加一個沙龍，互動的，不要老是自己低頭看書，晚上呢？”
“晚上沒事，我們不包場，肯定是一群人一起看電影。”蘇是接過話得意的說。
“不，晚上的電影呢肯定是要看的，不過我們可以嚐試看些其他類型的電影，不挑我喜歡的，也不挑你喜歡的，挑大家喜歡的，換個方式試試？”
“怎麼？生活要處處充滿挑戰嗎？”
“是的，要讓生活起來就得改變。”
“我是不是很難相處？”
“有進步，知道自己很難相處也算是一個好的開始。”
“去，我問你這話的時候並不是肯定句，其實你可以用否定來回答的。”
“唉，女人的心思呀，確實難猜，我錯了。我不應該事實求是的。”