“前幾個月我們分公司剛成立 ，需要大肆擴張，有些主管的能力並沒有達到要求就上崗，而如今慢慢走上了軌道，是需要進行“瘦身”了，那麼不合格的主管或是區域經理、後台管理人員在裁員過程中都自然是首當其衝，這就是標準的責權利對等原則。”
“可是，你為什麼一定要針對這批人呢？當初也是領導花重金請過來的？”
“哦，你這麼一說，我想起來了，是你請過來的吧？怎麼？是你先生公司不要的人才請過來的吧？”
“他是他，我是我，我們從來不會把公事論為一談。”
“對，他是他，你是你。這很好。我喜歡。管的越不一定等於做的越多，好的繼續用，無用的立馬裁，實現人員的優化管理。這是你的專業吧？”
“好，我知道了。”
“這裁員，不僅是透明的，顯然賠償金額也是巨大的，所有的改變最終都是為了更好的管理。我希望你公事公辦。”
“好，不過，在裁員優化的同時進行的是組織架構調整；畢竟生月集團過來的都是高層管理，而你一定要從他們入手的話，就是從高層開始開刀，由上向下優化法，需要，”
“這些是你的事，你自己處理，我隻要結果。”
“好的。”
“等等，下班後，哦，差不多了，就現在吧，幫我去買點東西。”
“這好像不是我的本職工作。”
“在新的助理沒來之前，或是當作老同事，幫我買，可以嗎？”
蘇是看了一下手表，隻好點了點頭。
兩個人一前一後從辦公室出來，蘇是剛打開副駕駛時，發現司機小趙坐在裏麵。而乘風自己坐到了後麵，蘇是的後排竟然還坐著陳秋。
“蘇是，下班了吧？”陳秋的聲音很低，但足夠蘇是聽到。
“嗯，陳秋，歡迎來東城，有機會我帶你去熟悉下。”
“對，讓她帶你去，順便參觀下她們家的毫宅。”
蘇是不想跟乘風說話。三個也就開始沉默著。司機感覺到氣氛不對，也不敢輕易開口。
到了一家超市門口，乘風牽著陳秋的手走了出來。但陳秋有點想閃，還是被他死死拉著。
“對了，你幫我們挑些生活用品，謝謝。”
“我，我自己挑吧。”
“沒事，我去挑吧。”但見陳秋的手始終還是被乘風拉著，蘇是隻能自己一個人走了進去。
“對了，還有被子床單之類的。”
蘇是找了一個購物筐，眼眶裏很複雜，但始終沒有眼淚，她痛的是心。不過，還是很快能完成任務。
她知道乘風是故意的，她也特意隻挑了一套被子與床單放到乘風麵前。
“陳秋呢，”蘇是往車裏一看，發現司機與陳秋都不見了。
“她有點不舒服，我讓司機陪她去買藥了。”
“那，那你開車去吧，東西也買好了。我自己可以回去。”
“你以為我是留下來等你嗎？我是看看你有沒有忘記買什麼東西了？”乘風用手指挑開了幾個購物袋看了幾眼，“不錯。夠我們兩個人用了。”
“乘風，你這樣有意思嗎？我知道你恨我，但不要拿陳秋過來，她，你這樣對她不公平。”
“你真是多情呀，你覺得我是找陳秋過來氣你的吧？你也太拿自己當回事情了吧，一個已婚婦女，還指望著我對你一心一意嗎？”
蘇是閉著嘴不說話。