“也是。嗬嗬。”
陳秋話是這麼說，但見她一說完，眼神又開始不對勁了。
“喲，吃醋了？”朱婷笑著拍了拍她肩膀，“其實，我以前也喜歡過乘風，但如果嫁人的話，其實明宇更適合，所以你要自己走出來。”
“誰在背後說我的壞話呀。”清舞不知何時出現，“剛才是不是在說我？是不是在說我？'
"多情了啊，我們從來隻聊男人，不聊同性的。”
“去，你真以為我沒聽到呀，我聽到了乘風，聽到了明宇對不對？朱大小姐，明宇現可是有婦之夫了，而乘風也是名草有主的人了。你可不能亂想啊。”
“喲喲，有了男朋友的人說話口氣就是不一樣啊。工作了，工作了，你剛來財務部，業務熟悉了沒有呀？現增了好多項目，跟以前不一樣啊。”朱婷又恢複了工作的認真臉。
“知道了。馬上去。”
蘇是跟部門負責人交流會是一點困難倒沒有，第一個別部門負責人還都是以前的老同事，第二呢，負責人的修養相對高些，知道她是歐陽鑰再度請回來的，也至少給個麵子，但相對她自己的部門，倒是一個難關了。所以她執意把小蘇也招了進來。
人力資源部原來的有個老人呢以前自己要提升了，想不到蘇是重新回來，讓她沒了盼頭，而其他的員工都是這個老員工招進來的，自然很多工作上都習慣聽她的，同時，蘇是相對嚴格，工作上容不得半點馬虎，多多少少也得罪了些員工。
“ 我們受點委屈怎麼了，其實我們就是背鍋大俠，在部門工作隻出現問題，被領導訓斥是很正常的，說我們這個hr去看看隔壁員工怎麼繳納的？去學學別家如何優化人力成本的？處理下仲裁事件：如何降低賠償？大家也都知道領導會問這些，何必在問之前就去要了答案呢。”
“蘇經理說得是，我們會努力的。”倒是小蘇先帶頭說了話，其他幾人也都是裝模作樣寫寫筆記本，低著頭各想著心事。
老員工何姐出了蘇是的辦公室門，似乎有種兩行老淚縱橫之感，畢竟被訓得把之前的業績全部否定了。不過，蘇是說了，縱使問題堆成山，也要她撥雲見日找答案。
“上網搜，不能精確匹配，答案五花八門！ 問法務，隻管經濟糾紛，對勞動法的了解還不如hr！
問律師，絕大多數律師非勞動法專業，不能徹底解決問題！問其他hr，他們也正被類似問題所困擾！”
“何姐，蘇經理是不是比你還小很多呀？”
“年齡小怎麼了？人家是經理，我們還是得聽呀。”
“我們還能怎麼辦？自己選的部門，不生氣不生氣！”
“hr不是第一天遇到這種囧境了，其實誰當經理都一樣，關鍵是我們做這個專業的都這樣吧！”
“可她當經理，不應該替我們解決問題嗎？什麼問題都讓我們去處理，要她這個經理做什麼呀？”
“你說話輕點，那個小蘇看到了嗎？我懷疑就是蘇經理的堂妹之類的人，專門用來對付我們這些老員工的。以後說話你注意些。”
“聽說她可是有靠山的。”
“那應該沒有吧，好像是誰的女朋友？”
“不對不對，好像是。”
“你們在聊什麼呀，快回崗位上工作吧。”小蘇進了門對著走廊上的大夥輕聲提醒。
蘇是正對著手機，看著笙湖發來的信息，“你喜歡的歌手來東城開演唱會了，我之前答應過你，陪你去聽的。票我已經買了，就等你來。”
“謝謝，不用了。”蘇是本是想回這幾個字的，但又給撤了回來。她想起還有一份報告需要歐陽鑰審批，忙放下手機，匆忙往他的辦公室走去。
“小蘇，你把那個人員數據發到我的郵箱裏，我可能過會還有用。”剛轉角就遇到了小蘇。
“好的，對了。蘇經理，你上次約見的招聘科長人選下午會來，你看要不要放在會議室麵試比較好？”
“我們的麵試間有人在用嗎？”
“不是，是因為。”小蘇音量低了半拍，蘇是馬上會意，她是怕現有的招聘科長知道了這件事。畢竟想換人還是要保密的。
“好的，你安排吧，要麼直接安排到我的辦公室也行，我先跟領導彙報下，如果可以的話，我下午麵試完就執行這個事。"