"不好意思，我剛說的不是你，你別對號入座，我們剛討論的是關於原諒這個話題而已嘛。"
"如果沒法讓你愛，那麼讓你如此之恨也是好的，至少都放在你的心尖上了。這話笙湖倒沒有說出口，隻是放自己的腦裏過渡一次。
蘇是捧起書來，隨意看了他一眼，就進入了自己的癡迷世界。笙湖想起來蘇是曾經跟他說過，最幸福的相處方式就是兩個人吃了中餐後，就是午後，在溫暖的陽光下翻開一本好書，聞著淡淡的油墨香味，用手指輕輕觸碰光滑的書頁，將那些飽含哲思、行雲流水般的字句攝入眼簾，投射在心湖中，你會有種說不出的妥帖和愜意。好書似佳茗，芳香甘醇，回味悠長。沉浸在千帆過盡、雲淡風輕的文字裏，就如同聆聽一位智者將人生的哲理娓娓道來，那一刻，你的心沉靜下來，愉悅酣暢。好書也如好知己。當讀到與自己心意相契合的文字時，不禁要驚歎：世間竟有如此懂我的人！你埋藏在心裏很多年，想說卻說不出來的話，作者都替你說了，並且言簡意賅，字字珠璣。
笙湖看著她看書，回憶著之前她看書的情景，嘴角不由也上揚著幸福。他的幸福並不在書中，而是抬頭一眼就能看到她的地方。
又恢複正常的上班下班一條線的活動。蘇是冷不防又想起上次在電影門口見到的那個小夥子，似乎對著她有深深敵意的人，就開了口問他。他的話倒不假，隻是輕描淡寫了很多，黃河的姐姐就是與他曾訂過婚的黃顏，是他的堂姐，而黃總是他們兩個的家族親戚，因為在東城，還留有黃顏的股份，一半是入資而所，一半是他所贈，管理權早已經不在公司，這也是他想讓蘇是進入自己的公司的必掃障礙，隻是他沒有告訴蘇是，黃顏好像前幾天又在公司出現過，不吵不鬧的女人有時也是可怕的，他就怕她這次前來又會有什麼情緒。
“晚上看電影嗎？我看你很喜歡宮鬥劇的，我注意到有今晚有新上映的。
“我看的並不是宮鬥，而是職場管理規則。
“說來聽聽,也好讓我明白明白你們女生看個電視劇與電影的還能看出什麼高境界來？
"我發現你們男人都有一個毛病，就是在職場上小瞧我們女性，不過呢，現實跟劇情都差不多，比如一路欺負到逆襲的時候吧，就是當我們以為自己擁有一定的“江湖地位”，並且練成一套職場寶典時，現實就會狠狠地呼兩巴掌過來，告訴我們：還信寶典？別傻了！該踩的雷一個都沒少，該掉的坑一個都不會少，最後我們每個職場人都會經曆從默默無聞的小萌新，經過努力成長，進入到獨擋一麵的階段。”
“你還好了，至少我看你都還比較順利的。”
“你又不是我，你怎麼知道我順利”
“對，你又不是我，你怎麼知道我不知道你的呢”蘇是看了他一眼，發現這個男人也懂辯證法了，“你更不可能知道我在職場的危機感有多強，最可憐的還是自己的心情，那些無盡的焦灼、日益減少的自信、穩降不升的工資、隨時被裁掉的恐慌。我一定要在三十而立之前完成自己的工作目標。”
“生活與工作同步完成才好，那才是兩手一起抓懂不懂，三十之前，要告別單身才是你最應該要計劃的。”
“30歲之後，我就要告別自己所擅長的專業主義，學會去琢磨“人”，每一個從事hr的人都知道專業知識的重要性，這點大家也從不懷疑，但是這是我30歲之前就要熟練掌握的。30歲以後，我要清楚的意識到，專業永遠隻是解決問題的方法、工具與手段，而不是目的。要解決問題，關鍵靠的不再是專業，而是問題背後的本質，是人與人之間利益的博弈，是人們本位主義與大局意識之間的調和。因此，30歲以後的hr要告別專業主義的固化圈，走到人群裏，研究“人”、琢磨“人”，解決問題的時候要學會把“人”擺在第一位，其次就是要把問題中涉及到各方利益的人排個序，哪些人的利益要維持，哪些人的利益要削弱。
”學會與“人”打交道，這樣才能在職場混得風生水起。“笙湖替她做了總結，工作跟愛情是一樣的，總得有人先付出，還有要有很強的心理戰術。