“領導,那是我專業,跟某些人的默契無關.”蘇是先告狀.
“隨便你怎麼說,你以為領導是你的那些朋友一樣,都這麼容易好哄呀!”
“我們說正事呢,乘風,不要打斷, 你年輕的時候犯錯，叫血氣方剛。像老楊這種人到中年，卻還犯錯，就是蠢。我們骨子裏有一種年齡歧視，年輕人可以熊，老年人可以強，唯獨夾在中間的中年人，必須循規蹈矩，活得正確且正常,就像我一樣呀!”
“領導,你大不了我們幾歲好不好?還中年人?”
“我發現蘇是都是跟你學的,老是覺得自己很老一樣.”乘風又說到了蘇是的性格問題上.
“談理想，別人說你空想。談個性，別人說你有病。一把年紀了，該有點人樣了。年輕時衝動是熱情，有追求。到了這個年紀，同樣一件事，在我這裏莫名就成了不成熟、不穩重。”歐陽鑰又是一番深歎.
“領導,你還有什麼事不成熟不穩重呀?說來聽聽?”蘇是一下子有了好奇心,還把頭湊了過去.
乘風用力扭轉了她的頭,”收起你的口水,領導是有家室之人,離遠點懂不懂?”
“你差點扭斷我脖子了懂不懂?”
“你們兩個能不能吵個不停呀?”歐陽鑰顯然沒了聊天的興趣,”你說你們怎麼回事,明明都是很在意對方,為什麼一說話就那麼衝?”
“誰在意對方?”
“誰在意他了?”乘風與蘇是一前一後說了半句.在口才方麵,也許是好男不跟女鬥,蘇是還是能占上風.
看著領導在場也就不過多計較,還是把老楊的事情做一個交代:”其實老楊說自己被挖走確實是為了錢,這也很正常,對於公司來說,可能不道德,但作為一個父親與丈夫或是一個兒子來說,再正常不過了.相反,平時那些老說著我無所謂錢的員工倒是更可怕的,一個對錢沒有欲望的員工，對公司其實是一種災難，而一個對錢沒有欲望的下屬，對領導來說也是一種災難。”
“蘇是,你這是變相希望領導給你加工資嗎?”乘風不管從哪個角度都習慣往她身上想.
“這個觀點倒有點新,再說說看,乘風,你先閉嘴聽你的歌吧!”歐陽鑰當領導這麼多年難得聽到不同的聲音.
“唯有對錢有欲望，才會努力達成目標，實現多方共贏,所以，身為領導，要鼓勵下屬主動和你談加薪，這樣就會避免一些人因為對薪資不滿意而離職，造成人才的流失。在這個世界上，或許存在不喜歡錢的人，但絕對沒有不需要錢的人。”
“有道理.”
“什麼道理,她都是歪理.”乘風接話了.
“你戴著耳機沒聽音樂呀?”蘇是一把摘過乘風的耳機,”真是毛病,不聽歌,那還戴著做什麼.”
“所以,領導啊,”好的下屬都很貴，不要奢望用較低的薪資，招聘到能力很強的下屬。我們有好幾個關鍵崗位你給的待遇有點低了,得調整調整啦.”
“看吧,繞來繞去,你就上她的道了.”
“蘇是說得也沒錯,那行,你把哪幾個崗位需要調整待遇的到時詳細報告過來,是不是剛才你看過行業裏的其他品牌招聘內容才覺得有對比傷害嗎?”
“是呀,有對比才有傷害呀,不過,我如果直接說的話,領導你肯定又說公司有公司的特色,所以我才繞了這麼一大段話,何況也是你先說老楊離職的事先.”
“哈哈哈,跟蘇是工作是件很開心的事,不過,跟你相處當朋友,確實得留點神呀!”歐陽鑰爽郎笑著,接著又意味深長地看了一眼邊上的乘風.
下車之後,蘇是卻沒有跟著他們走進辦公區,而是直接停留在前台.讓前台小姑娘把之前打印的合同當著她的麵馬上打開.
"我需要修改一個地方,你現打開給我看下?或是我自己來弄?"蘇是的語氣並不友好,前台姑娘能聽得出來,眼神雖有點不情願但還是用手點開了桌麵領導文件.
合同隻有一份,蘇是自己直接一一點開,利用自己對計算機的專業操作,她馬上就可以發現,這份合同的公司抬頭明顯是前台在打印前幾秒故意刪除的.
"有什麼問題要修改嗎?"前台姑娘輕輕地問.
"沒什麼,合同現在已經處理完了,剛請示過領導,我幫你刪除了吧!記得從回收站裏也清除."蘇是思考之後並不打算當麵揭穿她,反正領導與乘風也清楚之前簽的合同問題所在了,倒不如彙報給他們,讓他們自己找行政部處理前台這樣流程相對比較好.
蘇是拎起自己的包,還對前台姑娘詭異一笑,抬腳的時候,卻被這姑娘叫住了.