方法總比困難多，生活中處處是靈感呀，隻要你用心去思考。蘇是邊想邊加快了腳步往歐陽鑰的辦公室跑去.
"幹嘛呀,如此匆忙?"蘇是差點撞到同事了.不過,她笑而不答,隻是往前跑去,好像再晚幾分鍾,自己的靈感就會消失了一樣.
"領導,領導."蘇是沒有等辦公室門的人說"請進"時就直接在敲完之後就推門走了進來.
"怎麼了?發生什麼急事了?"還好歐陽鑰辦公室也沒有其他人.
"不好意思,我."
"沒事,坐吧!說!"
“我們可以先發出崗位調整通知，意思是公司年終可能會裁掉部分人員，那樣大家的注意力就放在了裁員上，而最後通過業績觀察，發現大家都不用擔心，而且聽說還有紅包發放，我想在心理與思想的過度上，大家應該能穩定下來了。”
"你是說,年終獎這個事?"
"嗯嗯嗯,我剛說得太急了,我再重複詳細說下."
"不用,我聽明白了."
歐陽鑰連稱好計策，直誇蘇是是學心理學專業的吧。確實在這種小道消息飛入各部門同事的擔憂之耳後，大家隻憂心能不能保住飯碗，否則這個年過得可是很痛苦的。
"可是由誰來發這些小道消息呢?"
"我自然有人選的,嗬嗬,還有,清舞等人是不是確定這幾天都調過來呀?"
"時間你跟進吧,應該差不多.至於年終獎這個事,你得小心謹慎點,不要弄巧成拙."
蘇是給歐陽鑰打了一個ok的手勢後,信心十足地對著自己也做了一個加油的鼓勵.
"你聽說了嗎?公司要裁員了."
"我都看到人力資源部在擬人員清單了.還隻是聽說嗎?"
"公司怎麼這樣突然的呀?"
"我真是一點準備都沒有,本以為還想著拿點年終獎過年時去旅行呢,這下倒好,崗位說不定也沒了."
"那公司準備是怎麼個裁法呢?是按業績表現還是什麼呀?"
"具體也不清楚,唉.弄得我現都睡不好了."
在一兩周的“空霧彈”投放後，官方正式澄清“謠言”，解除下崗危機，給大家吃了一顆定心丸。
"同事們,同事們,真的不做人事調動了,請放心認真工作吧!領導也努力幫我們在集團申請過了,才有這麼一個好結果的.大家還是好好工作回報公司吧!"
"嚇死我了,我的業績最差了,要裁的話肯定我是第一個呀!"
"你業績雖然差了點,但來公司時間長呀,要是真裁的話,我覺得我首當其衝,幸好幸好呀!"
"唉,這算是今年我聽到最好的消息了.看來我運氣不差呀,不用精減人了."
"以前覺得在公司工作吧,也一般般,但突然你說要裁員的話,我們下崗又要另謀工作的話,那倒是開始懷念起公司的種種好處了."
"要真這麼聊下去的話,怕不是業績不好也要走人了."蘇是適時進來提個醒,大夥才紛紛散去.
接到財務部的通知，說年終獎的明細已經發送到各自的郵箱了。
"還有這等好事?"
"真的假的?"
"今年是不是走運了?"
而蘇是走過一間間辦公室時，看到整個辦公室裏的同事們都如嗑了開心果一樣盯在自己電腦前眉開眼笑，她想這年大家都應該會開心過吧!
看來做人力資源除了戰術還得懂戰略呀!