“嗯。當然要好好考察一番，看看他適不適合當我的徒弟，不然找了個笨徒弟不是自己找氣受？”當初睿請了經濟師一開始也不肯教她，認為她隻是頂著單氏大小姐身份什麼也不會，怕教她敗壞了自己的名聲，直到考驗了她八道關才開始教她。當時睿還笑她，過了他的八道關，已經可以順利通過世界上任何一家企業的麵試……
“那麼該如何考察呢？”司空穆寒虛心求學。
“知人之道有七焉：一曰：問之以是非，而觀其誌。二曰：窮之以詞辯，而觀其變。三曰：谘之以計謀，而觀其識。四曰，告之以禍難，而觀其勇。五曰：醉之以酒，而觀其性。六曰：臨之以利，而觀其廉。七曰：期之以事，而觀其信。”這是諸葛亮觀人七術，在企業人力資源管理的時候也是經常使用的。
司空穆寒沒有想到她小小年紀竟然總結出這般傳世經驗出來，又問，“有了這七項，便可以放心用人麼？”
肌雪給了一個你發傻了的表情，“當然不是。不同的用人時期應當用不同的標準。若天下未定，則專取其才，不考其行；喪亂既平，則非才行兼備不可用也。”這個好像是唐太宗還是魏征的話，她已經記不太清楚。
“那麼如今，定康未定，你的意思是我隻要網絡有專才之人，不必太介意他的出生及其品行麼？”今日的他像極了一個乖學生。
“嗯。就如墨將軍，他原本是中宣的將軍，但是對於北箌一統定康來說，是一個人才，所以你把他納為部下就是這樣的道理。當然，這個也不是絕對的。比如說你現在在征戰，需要專才，可你也需要穩定北箌內部，這就需要治平的人才。這就是事事無絕對。”肌雪一一替他說明清楚。
“……”司空穆寒看著她，侃侃而談，有一刻，他幾乎相信了，她就是紫宸星。這樣的用人之術，並不是一般的人能總結出來的。莫不是將相，便是帝王。可她不過十七歲，便聰慧至斯，讓人很難把她當作一個普通人看待。
“怎麼了？”見他不說話，她又細細思考了一番。沒錯啊，她剛才講的都是古代管理學的精髓啊！
“沒什麼，就是覺得雪兒你很不同一般人。”司空穆寒輕擁著她。這樣的財富，他能擁有多久？不，她是他的，永遠是他的！
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男女主角終於鬧了點口頭矛盾，偶想了很久的。後麵開始了轉折，小憶有些不願意寫。。。