第二天是星期日，我一大早醒來，走出房間的時候，正巧看到蘇雅和盧姍姍匆忙地出門，她們應該是去趕活動。
我洗漱了一下，出門吃早餐，然後漫無目的地四處逛了一會，又回家看片，一個周末就這樣在失落和茫然中過去了。
周一，又到了上班的日子。我隻用半天時間就完成了夏雲交給我的工作，把控價方案發給夏雲看，她基本滿意。
當天我們銷售部開了個集體會議，陳明達宣布了部分業務員和商務的區域調整，歸屬相應的大區經理旗下。
公司原本就有負責華南區的業務員及商務，但是大區經理在我來之前就跳槽了，如今我接手了華南區，原本的業務員和商務，自然就成了我的屬下。
但，這些人都是負責原有的產品而已，由於新品和宇飛原有產品的定位及銷售方案不同的原因，公司在不久前新招的業務員和銷售，全都是負責新品的，分配到不同的大區。
除了華南區原有的人手之外，我手下還分配到了四個業務員和五個商務，其中隻有一個業務員和一個商務是老員工，分別是程人傑和羅小貝。
或許陳明達知道我和程人傑聊得來，所以才把程人傑調過來給我，而小貝則不用說，配合我做智遊時代的單子，肯定要劃過來給我，而且是我的專屬商務，相當於半個助理。
不得不說，大區經理在銷售部也算是一個小領導，起碼底下還有幾個兵。
我負責四個省份，共有十七名下屬，每個省份各有兩名業務員和兩名商務，分別負責原有產品和新品，羅小貝則隻負責協助我的工作。
當天的大會議開完之後，銷售部又做了一次辦公區域的調整，不同大區的人員劃分在不同的辦公室。
而我也終於有點小領導的模樣，擁有了一間獨立辦公室，雖然很小，但也放了一張沙發和一個茶幾，可以擺上茶具，招待客戶或者和屬下談工作。
再之後，所有大區經理便召集各自的兵馬開各自的小會，我也不例外。
程人傑和羅小貝顯得很興奮，或許是被分到我手下的原因，其他幾個老員工對我的態度也很不錯，那些新員工的態度更是很端正。
畢竟，我剛到公司沒多久，就成了宇飛科技的風雲人物，拿下了所有人都覺得無法完成的單子，得罪劉天揚，最終卻一點事都沒有，還當上了大區經理。
有了威望和震懾力，屬下乖乖地聽話，工作自然也好開展。
從現在開始，我徹底忙起來了，先是和老員工了解原有產品的渠道銷售情況，給幾個負責新品的業務員和商務分配各自負責的省份，商討新品開拓的事宜。
之後，又通過qq或者電話聯係各個省份原有產品的代理商，和他們客套一下，讓他們知道我是新的負責人。
不過，原有產品的渠道銷售已經很穩定，無需再做什麼調整，我還是要把主要精力放在新品上。
先是體驗了剛從工廠發到公司的新品一體機，熟記產品的各種參數信息，以及市場部剛剛做出來的各種推廣培訓的ppt手冊方案等。
在之後，通過電話和qq聯係南寧市場一些熟悉的代理公司，包括我的老東家，告訴他們，我已經任職宇飛科技，準備要回南寧開發宇飛新品的代理渠道。