“你性格比較內向，可能跟我們廣告公司的企業文化不太符合？”麵試官沒有抬頭，一邊翻著她的簡曆。
“但我覺得我的適應能力很強，會很快適應的！”橙子雙手緊緊的握著，手心裏有些冒汗。
“你是學設計的，但是沒有任何工作經驗，又沒有任何作品，我們需要招的是有能力的設計師！”
“沒有經驗可以學啊！又不是每個人天生就有經驗的！”橙子情緒有些抵觸，急得滿額是汗。
“能告訴我，你有什麼興趣愛好嗎？”麵試官繼續拋出一個問題。
“嗯……我平時比較喜歡看書！”橙子在腦袋裏搜羅了一圈，最終選擇了看書這個興趣。
麵試官望著神情焦急的橙子，步步緊逼，“你就喜歡看書?不喜歡其他的交際活動嗎？”
“是的！我喜歡看書，看書可以讓人靜下來，讓人陶醉其中。還會有很多意想不到的收獲！”平時在宿舍，聽金靈講述了很多看書的感悟，隻是畢竟不是自己所感所想，橙子覺得有些詞不達意。
“一個成天隻知道抱著書本的人，大多都是書呆子。”麵試官搖了搖頭，“而且學設計的需要靈感，需要創新，天天足不出戶是難做出優秀的作品的。”
麵試官看了看時間，準備問最後一個問題，外麵等待麵試的還有十幾個人，這麼多人來麵試的，公司隻會招一個。麵試的目的就是為公司招到合適的人才，除了要考慮麵試者的專業技能和職業素養，還要對麵試者的穩定性和團隊精神等多方麵做綜合考察。但是每個麵試官的性格，處事方式，興趣愛好又不相同，這樣必然問問題的方式也會千差萬別，就算碰到再優秀的麵試者，如果不對麵試官的口味，自己再優秀也無能為力。
“女性通常都會對自己的能力不是很自信，你怎麼看？”
“嗯……這個問題的確存在，隻是我並不這麼看，現在這個時代，女性越來越多的參與到社會活動中來，女性越來越發揮出半邊天的作用。女性的細膩、溫婉、敏銳都是這個時代無法替代的資源。”橙子一口氣說完，緊張的看著麵試官，希望從他的表情裏看出一些端倪。
“今天就到這裏，你回去等通知吧！”他麵無表情的說。
橙子沮喪的站起來說了聲謝謝，聽到他喊道“下一位！”的時候，眼睛徹底黯淡下來。她拉開門走出去，眼角的餘光卻看見麵試官直接把簡曆丟到了垃圾桶。
……
上午10:00，斯達公司會議室。
金靈做了一個簡單的自我介紹後，每位同事都依次給了她一個大大的擁抱，並簡短的介紹了一下自己，做培訓管理的行業，員工通常熱情激昂，講話富有感染力，這種年輕富有激情的工作氛圍，金靈很喜歡，而且她自己也被感染著，
一個目光一直緊緊凝注視著她，“徐總……”李秘書猶豫了一下，小聲地詢問，“要不要安排金靈參加明天的魔鬼訓練？”
徐總下巴收緊，視線慢慢從金靈臉上移開，漠然地望著李秘書，“她是公司招來的設計師，又不是做業務的，不用安排！”
“恩！好的！”李秘書連忙點頭。
“什麼是魔鬼訓練？”金靈好奇的詢問，大家麵麵相覷的彼此互看了下，眼神暗閃卻無人作答。
這時，徐總看了一下李秘書，李秘書立刻會意，連忙站起來為她講解，“魔鬼訓練是我們斯達公司的一項金牌培訓課程，它是一種超越人生理極限的訓練模式，打破人慣有思維習慣的方式，能鍛煉人的意誌、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和領導能力！我們優秀的業務員隻要剛入職都要參加魔鬼訓練，每個從魔鬼訓練營成功走出來的人都是魔鬼中的魔鬼，也是精英中的精英！”