早就？......海倫不相信他的話，公司每一個人都知道李秘書喜歡揚科，說她想離開，估計沒誰會相信。
“腕表，你注意到了嗎？她手上帶著的腕表。”揚科問。
聽他一說，海倫在回想，今天李秘書所戴的腕表的確跟以往不一樣，可以說跟所有人的都不同，它是那麼別致和獨特。
“跟餘生所佩戴的是同一款！”揚科曾在雜誌上看過關於它的介紹。
“餘生！難道是腕表公司的總裁？”這出乎海倫的意料。
“對！”每次提到腕表公司，揚科臉上總會出現不屑一顧的表情。
“如今公司人手短缺！你說怎麼辦？”海倫起碼要在醫院呆上幾天，李秘書的離職，會讓機甲公司日常運作受到重大影響。
揚科握著她的手，說：“你安心在醫院休養，工作暫時交給何隨處理，我也會從旁協助。至於秘書之職，我打算購買一個“職能機器人”，AI008，它能很好地完成工作。”
又是機器人！海倫想起被辭退的大嬸，被仿生魚殺死的男友，心中產生了厭惡。還有，這握手是咋回事？似乎超越了上司與下屬範圍，她怯怯地將手縮回來。
在腕表公司內部工作是一件舒心的事，這是李喻通過幾天體驗的直觀感受，助理職位雖然繁忙，但公司對工作環境作了人性的安排，辦公區處在大樓頂部，大麵積的玻璃外牆不但可以鳥瞰聯盟城，還能為內部提供自然光。一棵藤蔓從辦公區地麵直上屋頂，交錯的枝葉不斷擴散，占據著有半個足球場大小的天花板，他們稱它為“綠色天幕”。
李喻放下一個印著“請加油！”字樣的茶杯，打開電腦中的一張表格，工作按排得滿滿的，但在她接受範圍之內。入職第一天李喻就被拉去接受“能力測試”，一位帶眼鏡的機器人負責評估，並給她按排相應職位。李喻相信除了腕表公司總裁，所有職員都進行了測試。
在盡頭的角落有一扇門，上麵印著“W”字母，要不是那醒目的“總裁辦公室”標注，李喻肯定會認為裏麵是一間雜物房。她想敲門，但門上掛著“切勿打擾！房主已失聯。”的牌子。
餘生背靠沙發，左膝搭著右膝，麵對前麵架起錄影器材，他臉帶微笑，用輕鬆的語調介紹著公司的現況。
“腕表公司的總部讓人眼前一亮，看得出來是經過精心設計，餘總能為觀眾說說嗎？”一位坐在沙發對麵的女士說，胸前掛著電視台的工作證。
餘生的身體微微前傾，“這是我最為得意的地方，綠色自然的環境能讓職員在工作中放鬆，辦公室好多地方還粘貼了幽默積極的標語。”
“如此費心思，還有別的原因嗎？”女士問。
“你說對了，我想從中找到一個平衡。科技發展太快了，可以說到了讓人目不暇接的程度，人與自然能否與科技相結合，有效共存？這問題一直困擾著我。”
“最近機甲公司超越腕表公司，成為排名第一的企業。你作為腕表公司的總裁，對此有何評價？”在采訪接近尾聲，女士把話題引向觀眾的焦點。
餘生的目光出現閃爍，那十指合攏的雙手稍稍握緊，“兩家是不同的企業，沒太多可比性，揚總是我比較敬佩的人物。”