3.回答的時間誤差極大的人
這種人辦事馬馬虎虎，處事不夠機靈，嘴尖皮厚腹中空。這種人頭腦反應比較慢，看問題隻看表麵。但他幹活迅速而果斷，能麵對實際。
4.回答時，故意誇大或縮小時間值的人
回答時，故意誇大或縮小時間值，這種人虛偽、表裏不一，往往把芝麻說成綠豆大，考慮問題不周全，辦事持無所謂的態度，不能承擔責任。
10.誇誇其談的人有何性格特征
這種人侃侃而談，宏闊高遠卻又粗枝大葉，不太會打理細節問題，瑣屑小事從不掛在心上。這種人的優點是考慮問題宏博廣遠，善從宏觀、整體上把握事物，大局觀良好，往往在侃侃而談中產生奇思妙想，發前人之所未發，富於創見和啟迪性。缺點是理論缺乏係統性和條理性，論述問題不能細致深入，由於不拘小節而可能會錯過一些重要的細節，給後來的災禍埋下隱患。這種人也不太謙虛，知識、閱曆、經驗都廣博，但都不深厚，屬博而不精一類的人。
11.義正言直的人有何性格特征
這種人言辭之間體現出義正言直、不屈不撓的精神，公正無私，原則性強，是非分明，立場堅定。缺點就是處理問題不善變通，為原則所驅而顯得非常固執。但能主持公道，往往得人尊崇，不苟言笑而讓人敬畏。
12.抓住弱點攻擊對方的人有何性格特征
這種人言辭鋒銳，抓住對方弱點就猛烈反擊，不給對方回旋的餘地。他們分析問題透徹，看問題往往一針見血，甚至有些尖刻。由於致力於尋找、攻擊對方的弱點，有可能忽略了從總體、宏觀上把握問題的實質與關鍵，甚至舍本逐末，陷入偏執與死胡同中而不能自拔。在用人時，應考慮他在“大事不糊塗”方麵有幾成火候，如果大局觀良好，就是難得的粗中有細的優秀人才種子。
13.速度快、辭令豐富的人有何性格特征
這種人知識豐富，言辭激烈而尖銳，對人情世故理解得深刻而精到，但由於人情世故的複雜性，又可能形成條理層次模糊混沌的思想。這種人做事隻會做力所能及的事情，完全可以讓人放心，一旦超出能力範圍，就顯得慌亂、無所適從。接受新生事物的能力強，反應也特別快。
14.似乎什麼都懂的人有何性格特征
這種人知識麵寬，隨意漫談也能旁征博引，各門各類都可指點一二，顯得知識淵博，學問高深。缺點是腦子裏裝的東西太多，係統性差，邏輯思維能力不強，思想性不夠，一旦麵對問題就可能抓不住要領。這種人做事，往往能想出幾個主意，但都打不到點子上去。如果能增強分析問題的深刻性，做到駁雜而精深，直接把握實質，就會成為優秀的、博而精的全才。
15.滿口新名詞、新理論的人有何性格特征
他們接受新生事物很快，遇到新鮮言辭就能在日常生活中運用，而且有躍躍欲試、不吐不快的衝動。缺點是沒有主見，不能獨立麵對困難並解決之，易反複不定，左右徘徊，比較軟弱。如果能沉下心來認真研究問題，鍛煉意誌，無疑會成為業務高手。
16.說話平緩的人有何性格特征
這種人性格宏廣優雅，為人寬厚仁慈。缺點是反應不夠敏捷果斷，轉念不快，屬於細心思考、長考型人才，有恪守傳統、思想保守的傾向。如果能加強果斷勇敢之氣，對新生事物持公正而非排斥態度，會變得從容平和，具有長者風範。
17.講話溫柔的人有何性格特征
這種人用意溫和，性格柔弱，不爭強好勝，權利欲望平淡，與世無爭，不輕易得罪人。缺點是意誌軟弱，膽小怕事，雄氣不夠，畏懼麻煩；對人事采取逃避態度。如果能磨煉膽氣，知難而進，勇敢果決而不猶豫退縮，會成為一個外在寬厚、內存剛強的剛柔相濟的人物。
18.言辭過於恭敬的人有何性格特征
這些人在與人交往的時候，一般總是低聲下氣，始終用恭敬的語言、讚美的口氣說話。初交時，對方也許會有不好意思的感覺，但絕不會對這些人產生厭惡。然而，隨著交往的日益深入，他人便會逐漸察覺這種人的態度，而且會氣惱不已。這時對他的評價，大多變為：“那家夥原來是個口是心非、表麵恭敬的人！”
這種人幼兒期一定受到過雙親嚴厲而又錯誤的教育，尤其在有關禮節方麵。因此，那些在一般人看來是可容許的欲望，卻不為他們的良心所許可，導致他們產生了恐懼、罪惡和不安等感覺。於是，他們便將種種欲望、衝動和情緒全壓抑在內心深處，死死禁錮著。但是，被壓抑的欲望、衝動和情緒越積越多，總有一天會形成強大的攻擊衝動而發泄出來。他們直覺地覺察到這一點，為求掩飾起見，便啟動反作用的心理防衛機製——對人更加恭敬。這等於說，這類以令人難以忍受的過分謙恭的態度對待別人的人，內心裏往往鬱積著對別人的強烈攻擊欲。