怎樣才能讓讚美做到恰到好處呢？請遵從以下原則：
（1）讚美要流露真情實感。發自肺腑的讚美既能促成人事互動也能表達內心由衷的美好感受；相反，虛情假意的讚美不但可以被人一眼識破還會弄巧成拙。
（2）讚美言語適中，萬不可誇大其詞。如果你讚美一位大腹便便的同事體型優美恐怕會引起對方的極大反感。讚美的內容一定是對方已經具備或預期具備的優點或特征，毫無顧忌的誇大其詞隻能讓他人感到言不由衷。
（3）具體事物具體分析。你的讚美對象是一位性格內向的同事，如果你滔滔不絕長篇大論地加以讚賞會讓對方感到尷尬或無所適從，這時你的讚美應該點到即止；倘若對方生性活潑開朗，短短數字的讚美也許會讓對方意猶未盡。注意觀察，具體情況具體分析，力求將最完美的讚美送給對方。
總之，真誠和略帶技巧的讚美才會讓彼此心情愉悅，為自己工作帶來便利。如果你是一位職場目標遠大的女性，那麼就要學會讚美，它會成為你勇闖事業巔峰中屢試不爽的絕招。
關懷是一劑良藥
戴爾·卡內基曾在《怎樣操縱人》中寫道：“想受人敬重，不必特地閱讀書本，隻要向這方麵的專家學習即可，這位專家經常可以在路上相碰。隻要有意走向前去，它就會搖頭擺尾，若再撫弄它時，它會愉快地表示善意。狗沒有讀過心理學，而且也沒有學習過，它隻是根據本能獲悉，與其先引起對方的關心，還不如先向對方表示好意才能結識到知己。所以，若想結交好朋友，就應該先關心別人，才能引起別人關心自己。”
從這段話裏我們可以得知，如果想要得到他人的關懷就要主動地關懷別人。不關心別人且態度冷漠的人永遠都生活在以自我為中心的真空環境，隻能得到一聲歎息。你應該知道，這個世界上沒有人不願意接受別人的關懷，也沒有人會對關懷自己的人產生反感，那麼就讓關懷成為你行走職場的一劑良藥，協助你順利通過事業關卡，奔往通途。
優勝劣汰、適者生存的道理亙古不變，然而人作為一種社會動物可以自主地選擇與他人互助合作相互照應生存下去，聰明的職場女性應該懂得關懷是人際關係的基礎工程也是奮鬥打拚中不可缺少的內容。行走職場間的Office Lady必須懂得關懷兩字，如果能夠做到關懷照顧他人，那麼她極有可能就是辦公室中的人氣女王，向上攀升的空間無限廣闊。
首先，關懷要發自內心，真誠對待他人。
虛情假意的關懷不但不會得到別人感激還會引起對方反感，甚至使你永遠地丟失了這位可能成為朋友的人。真心關懷同事，關懷他人，用一腔熱血感染被關懷的對象從而讓關懷成為你們之間的粘合劑，超越血緣關係建立一種溫暖的情感。
善良的小王有著一顆純淨的心，總是在默默地關懷幫助她的同事們。同科室的趙姐年齡偏大又很怕冷，小王就利用工作之餘親手為趙姐縫製了棉墊為她鋪在椅子上；莉莉最近有些感冒，小王又在家裏為她煮了薑湯；小張剛剛榮升為媽媽，小王就盡力多分擔些工作可以讓小張有充足的時間照顧孩子……
就這樣，小王用實際行動感染著周圍的人，從而使單位上下自發地形成一種關懷他人的風氣，令職場成為一個名副其實的大家庭，這一點，小王功不可沒。
小王工作的城市舉辦了一場名為《感動職場》的評選比賽，小王順利入圍，麵對榮譽與鮮花小王動情地說道：“工作的單位就是一個大家庭，而我們每個人都是家庭成員，家庭成員之間應該相互關懷照顧、扶持前行。”小王的一番話令在場所有人都深有感觸、熱淚盈眶。
其次，關懷他人也就是在關懷自己。
有這樣一則名為《天堂與地獄》的寓言：某人想弄清地獄與天堂的區別，於是他先來到地獄，發現盡管地獄裏不乏山珍海味，但地獄裏的人都餓得麵黃肌瘦，原因是地獄裏的人吃飯用的勺子把兒都有兩米來長，把兒太長，很難將食物送進自己的嘴裏。他又來到天堂，他發現天堂裏的人吃飯用的勺子也是把兒兩米來長，但天堂裏的人個個紅光滿麵，原因在於他們是用勺子把飯菜舀起來，分別送到別人的嘴裏，相互喂著吃。
寓言淋漓盡致地闡述了關懷別人亦是關懷自己的人生哲理。Office Lady在格子間生存，僅僅擁有自己的力量是不夠的，需要大家的通力合作才能看到更加美好的職場前景。
如意跳槽來到一家新的單位，麵對人情淡漠的格子間，如意打算用自己的實際行動來改變這一現有狀態。